为进一步加强米易县卫生事业单位人才队伍建设，增量提质，卫生服务能力。根据《中共攀枝花市委组织部 攀枝花市人力资源和社会局 关于进一步规范事业单位直接考核招聘工作人员的通知》(攀人社发〔2012〕218号)、《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅 关于激励引导教育卫生人才服务基层意见》(川委办发〔2014〕7号)、《四川省人力资源和社会厅关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办发〔2014〕263号)及《四川省人力资源和社会厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室 四川省财政厅关于印发关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见的通知》(川人社发〔2017〕24号)文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，米易县卫计事业单位拟公开考核招聘42名卫生专业技术人员(本公告同时在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)及米易县人民政府门户网站(http://www.scmiyi.gov.cn)发布)。

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位、名额及相关要求详见《2018年下半年米易县公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合岗位招聘条件的在职、非在职人员和2019年应届普通高等院校毕业生。其中，2019年普通高等医学院校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、其他资格条件。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步考聘环节，责任由考生自负。

(二)招聘条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正;

(3)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(4)年龄在18-35周岁(1982年11月15日—2000年11月15日期间出生);取得中级职称资格以上的年龄可放宽到40周岁(1977年11月15日—2000年11月15日期间出生)。

(5)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

根据《中共攀枝花市委组织部 攀枝花市人力资源和社会局 关于进一步规范事业单位直接考核招聘工作人员的通知》(攀人社发〔2012〕218号)文件：可直接考核招聘具有研究生学历或者硕士及以上学位的人员或具有中级及以上专业技术职称的人员; 根据《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅 关于激励引导教育卫生人才服务基层意见》(川委办发〔2014〕7号)文件：乡镇卫生院补充医学类专业人员，对大专及以上学历人员可采取直接考核的方式招聘;根据《四川省人力资源和社会厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室 四川省财政厅关于印发关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见的通知》(川人社发〔2017〕24号)文件：民族地区可按专业对口原则，公开考核招聘以下基层事业单位专业技术人员：医疗卫生事业单位取得中级及以上职称或者执业医师资格证书的卫生专业技术人员。其中，乡镇卫生院的考核招聘条件可放宽到取得初级及以上职称或者执业(助理)医师(含乡村全科执业助理医师)、执业护士资格证书;招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。报考人员本人学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与所报考岗位“学历(学位)”和“学科或专业”资格条件要求应相符;不符者，请勿报名，否则取消其报考(聘用)的资格，责任自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘方式

本次采取直接考核招聘的方式。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：现场报名

2.报名时间及地点：

2018年11月15—16日米易县卫生和计划生育局人教股办公室(米易县桥西街17号205室)。

2018年11月15日(上午8:30—12:00)在成都医学院(新都校区“蜂巢”体育馆)报名。

2018年11月16日(上午09:00—15:00)在西南医科大学(城北校区奥体中心主体育馆)报名。

2018年11月17日(9：00—18：00)在成都中医药大学(温江校区体育场)报名。

3.报名要求及提供资料

现场报考人员须填写《2018年下半年米易县公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报名信息表》(附件2)，并携带本人身份证原件及复印件1份、毕业证、资格证或学历证明等原件及复印件1份、2寸免冠近照1张(2019年应届高校毕业生须提供高校出具的证明其学历、学位、专业、毕业时间的证明材料)。

(二)资格审查

招聘单位及县卫生和计划生育局根据相关规定和招聘条件，对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

（责任编辑：李明）