(二)考试科目、时间和实施办法

考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算总成绩。

笔试定于2018年12月27日下午进行，应聘人员须携带笔试准考证和本人身份证，按照笔试准考证上明确的具体时间、地点参加笔试。笔试成绩将于考试后及时在笔试地点和溧水区人民政府网站公布。

面试人选，在笔试合格人员中，按笔试成绩从到低分的顺序，以实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定，并由招聘单位通知本人。进入面试人员名单将在溧水区人民政府网站公布，面试具体时间、地点另行通知。

面试考生须携带笔试准考证、本人身份证、学生证及毕业生就业推荐表原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试成绩当场告知考生，并于面试后三个工作日内在溧水区人民政府网站公布。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由招聘单位(主管部门)按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

(四)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会局网、溧水区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位按照有关规定为其办理培训或聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

(五)培训和试用期有关要求

1、未取得执业医师资格的全科医师、内(外、妇、儿、中医)科岗位人员,直接安排参加全科医生规范化培训。培训期间按有关规定实行试用期，试用期间考核不合格者，视为违反培训协议，予以解除培训合同，自行择业。完成培训取得执业医师证书及全科医生规范化培训合格证书者，经考察合格后办理正式定岗聘用手续;培训期满未取得两证者，不得办理聘用手续，并视情况赔偿培训费用。

2、已取得执业医师资格的全科医师、内(外、妇、儿、中医)科岗位人员,聘用后按有关规定约定试用期，并在3年内安排参加全科医生规范化培训(已参加过全科医生规范化培训且合格的人员除外)。

3、除全科医师、内(外、妇、儿、中医)科以外的其他岗位聘用人员，按有关规定约定试用期。

2019年应届毕业生办理聘用手续前，须提供学历学位等证书原件及复印件，无法提供者取消聘用资格。凡提供虚假信息，或与招聘条件要求不一致者，取消考试和聘用资格。未按要求参加报名审核、笔试、面试和体检，或关闭告知的联络方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

四、招聘咨询

南京市溧水区卫生和计划生育局组织人事科：025-57210959

五、招聘监督

南京市溧水区纪委派驻第八纪检组：025-56237862

南京市溧水区人社局：025-57227317

本次招聘由南京市溧水区卫生和计划生育局负责解释。

原标题：南京市溧水区卫生和计划生育局所属医疗卫生机构公开招聘卫技人员公告

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2018年十二月南京市溧水区卫生和计划生育局所属医疗卫生机构公开招聘卫技人员岗位信息表.xls

2018年十二月南京市溧水区卫生和计划生育局所属医疗卫生机构公开招聘卫技人员考生报名登记表.doc

南京市溧水区卫生和计划生育局

2018年12月14日

文章来源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201812/t20181214_1298884.html

（责任编辑：李明）