(三)资格复审

如出现末位成绩并列的，组织加试，直到确定入围人选。由淮安区卫生和计划生育委员会对入围人选报考资格进行复审。资格复审时，入围人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

本人二代居民身份证、毕业证书、学位证书(同时提供中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网上的查询结果)及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

取得国(境)外及港澳台地区学历证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书和复印件。

(五)体检与考察

在应聘同岗位成绩合格的人员中，按成绩从到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

由淮安区卫生和计划生育委员会统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的应聘者，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

由淮安区卫生和计划生育委员会对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

因应聘人员个人原因或因体检、考察等不合格出现缺额的，在应聘同岗位成绩合格人员中，按总成绩从到低分顺序依次递补。

(六)公示

体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安区政府网上公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理，因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位成绩合格的人员中，按成绩从到低分一次性递补，聘用审批后不再递补。

四、聘用与相关待遇

在岗位代码为3—7的岗位中，由淮安区卫生和计划生育委员会组织同岗位应聘人员，按成绩从到低分顺序，依次自主选择应聘单位。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订劳动聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订劳动聘用合同。被聘用人员试用期为3个月。试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，试用期满考核不合格或聘用后二年内仍未取得相应岗位执业资格的被聘人员，解除聘用关系，个人自主择业。

被聘用人员待遇按聘用单位编外合同制人员有关标准执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，一经发现，坚决严肃处理。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

监督电话：

淮安区卫生和计划生育委员会行风办 0517-80995579

咨询电话：

淮安区卫生和计划生育委员会人事科 0517-80995572

六、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。淮安市范集镇卫生院委托我委按照公告要求，为其招聘1名会计人员，一并纳入本次招聘。

本公告由淮安市淮安区卫生和计划生育委员会负责解释。

原标题：2019年淮安区卫生和计划生育委员会公开招聘劳动合同制人员公告

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2019年淮安区卫生和计划生育委员会公开招聘劳动合同制人员岗位表.xls

2019年淮安区卫生和计划生育委员会公开招聘劳动合同制人员报名表.xls

2019年淮安区卫生和计划生育委员会公开招聘同意报考证明（样表）.doc

淮安市淮安区卫生和计划生育委员会

2019年1月2日

文章来源：http://www.zghaq.gov.cn/col/829_518352/art/20190103161505_MxbpDOWO.html

（责任编辑：李明）