陆军军医大学血管科学协同创新中心为重庆市血管科学协同创新中心。中心负责人朱楚洪教授为“十三五”国家重点研发计划首席科学家、国家杰青获得者，所领导的学科为陆军军医大学国家重点培育学科，实验室为国家发改委组织工程国家地方联合工程实验室血管组织工程中心，国家发改委血管植入物国家地方联合工程实验室人工血管中心。中心基础研究与应用研究并重，前期研发了新型生物人工血管、生物人工角膜、糖尿病促愈合生物敷料、心肌修复水凝胶等系列产品，在Acs Nano，Advanced Science、Biomaterials、Arterioscler Thromb Vasc Biol等杂志发表系列论著。

研究方向：

1. 血管化复杂组织器官构建及新型医疗器械研发

2. 药物缓释及工程化改造的细胞治疗新技术开发

3. 材料学与再生医学研究

4. 神经、免疫与再生医学研究

招聘简章

1、人才引进

因研究需要，中心现招聘科技人才，人才以PI制引进，研究可涉及干细胞、免疫、医学、材料、化学、力学、生物、电磁学、声学、压电、微电子、光电子等各个与再生医学与工程学相关的方向，不限于血管研究。

1)第5类人才引进标准

近五年以第一作者身份发表系列SCI论著，其中1篇20.0以上或2篇10.0以上或4篇JCR一区(大类)论著的博士、博士后，年龄不超过35岁，在《细胞》《自然》《科学》或《柳叶刀》《新英格兰医学杂志》《美国医学会杂志》等系列杂志发表高水平论著人员，年龄可放宽至40岁。

工作生活待遇

1、提供200-300万元科研启动经费;

2、50万元安家费;

3、25-35万元年薪;

4、团职公寓(80平米左右)

2)第6类人才引进标准

以第一作者或通讯作者发表1篇影响因子10.0以上，或2篇本领域排名前二杂志论著或3篇影响因子5.0以上论著，年龄不超过40岁。

工作生活待遇

1、提供30万元科研启动经费;

2、10万元安家费;

3、15-25万元年薪;

4、营职公寓(50平米左右)

2、研究员系列招聘

中心分别与西南医院、新桥医院临床科室合作，挂靠临床科室引进博士人才6-8名，工作在中心开展，享受医院待遇。相关引进条件和待遇如下：

专业要求：干细胞、免疫、医学、材料、化学、力学、生物、电磁学、声学、压电、微电子、光电子等相关专业均可。

1)研究员

引进条件：50岁以下、博士学位，从事研究工作至少10年以上，近5年产出下列条件之一

1.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥15.0至少1篇;

2.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥10.0至少1篇、IF≥5.0至少1篇;

3.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥7.0至少3篇;

4.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥5.0至少4篇;

5.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著总IF≥25.0或在本领域顶尖期刊发表SCI论著2篇;

6.领导过产品的研发及产业化工作，获中国发明专利5项(只针对工程、研发类人员);

7.领导过产品的研发及产业化工作，获国际PCT专利2项(美国或欧盟任一国家地区获得优先权)(只针对工程、研发类人员);

8.领导过产品的研发及产业化工作，获国家新药、器械证书1项(只针对工程、研发类人员)。

福利待遇：年薪30万-43万、四险一金、医疗保健、科技奖励、年底绩效2倍、50万元科研启动费、医院分房、医院公费海外学习

2)副研究员待遇：

引进条件：45岁以下、博士学位，近5年产出下列条件之一

1.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥10.0至少1篇

2.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥7.0至少2篇;

3.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥5.0至少3篇;

4.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著总IF≥15.0或在本领域顶尖期刊发表SCI论著2篇;

5.领导过产品的研发及产业化工作，获中国发明专利3项(只针对工程、研发类人员);

6.领导过产品的研发及产业化工作，获国际PCT专利1项(美国或欧盟任一国家地区获得优先权)(只针对工程、研发类人员);

7.获国家新药、器械证书1项(只针对工程、研发类人员)。

福利待遇：年薪23万-28万、四险一金、医疗保健、科技奖励、年底绩效2倍、30万元科研启动费、医院公费海外学习

（责任编辑：李明）