(三)资格复审

笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。

由淮安市民政局对拟参加面试人选资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

1.全日制普通高校2019年应届毕业生须提供：

本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)。

2.其他人员须提供：

本人身份证、毕业(学位)证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

3.其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)：

报考有其他条件要求的岗位，须提供相应的资格证书、相关证明。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从到低分顺序依次递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向淮安市民政局陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单在淮安市民政局网站公布;进入面试人员名单公布后不再递补。

(四)面试

市新安医院临床、医学影像、心电图室、脑电图及脑血流图医生、护士、药学岗位面试采用专业化面试方式,面试内容为应聘岗位相关知识和技能;市新安医院财务会计岗位、市永思园公墓管理处和市儿童福利指导中心招聘岗位面试采用结构化面试方式。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。

根据规定须进行加试实际操作的岗位，由淮安市民政局在面试后组织实施专业加试。面试成绩合格人员均进入专业实操环节，专业加试成绩满分为100分，60分及以上为合格，专业加试时间、地点另行通知。

总成绩折算和公布：计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。市新安医院临床、医学影像、心电图室、脑电图及脑血流图医生、药学岗位岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，市新安医院护士岗位总成绩=笔试成绩×40%+实操成绩×30%+面试成绩×30%、市新安医院财务会计岗位、市永思园公墓管理处和市儿童福利指导中心招聘岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩在淮安市民政局网站上公布。

(五)体检与考察

在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员(末位总成绩相同的取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，组织加试;下同)，并在淮安市民政局网站(http://mzj.huaian.gov.cn/)公布。

体检由招聘岗位所在单位组织。体检标准参照国家人力资源和社会部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

由市民政局组织对体检合格人员考察，因考生个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，在面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从到低分顺序依次递补。

(六)公示

体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，淮安市民政局网站(http://mzj.huaian.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请直接与报考单位联系。

报名咨询电话：各单位报名咨询电话详见岗位表。

政策咨询电话：0517-83766107

网服技术支持电话：0517-83671403(市)

报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

四、相关待遇

被聘用人员试用期为2个月，试用期满进行考核，考核

合格的按有关规定办理相关手续，由招聘岗位所在单位或机构与其签订劳动合同，试用期间考核合格正式确立劳动关系，合同一年一签。

市永思园公墓管理处：参加单位绩效考核，办公室岗位待遇5.3万元/年(含五险一金);财务岗位初级职称待遇5.66万元/年(含五险一金)、中级职称6.26万元/年(含五险一金)。

市儿童福利指导中心：5.15万元/年(含五险一金)。

市新安医院：参照单位同等合同制人员待遇，正高、副高职称面议。

五、纪律与监督

招聘工作接受纪检、监察部门和社会各界的监督。设立监督电话：淮安市民政局：0517-83767543、83605420;淮安市纪委监委第十三纪检监察组：0517-89668818。

本公告由淮安市民政局负责解释。

原标题：2019年淮安市民政局公开招聘事业单位合同制人员公告

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1.2019年淮安市民政局公开招聘事业单位合同制人员岗位表

2.2019年淮安市民政局公开招聘事业单位合同制人员专业参考目录

3.2019年淮安市民政局公开招聘事业单位合同制人员资格复审登记表

淮安市民政局

2019年1月28日

来源：http://mzj.huaian.gov.cn/xxgk/dtxx/mzgg/content/20190129150424_rnV0KHgT.html

（责任编辑：李明）