三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

笔试时间：3月16日

9:00-11:30 综合类

14:00-16:30 卫生类

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。

面试方案与笔试成绩在平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)上公布。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试方法，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。面试成绩当场向考生公布。

四、成绩核算

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。平度市卫生健康局会同有关部门按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

对笔试、面试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，根据《青岛市公立医院人员聘用管理办法》(青人社发[2016]35号)和《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发[2017]53号)等相关文件规定进行管理。

受聘人员被聘用后与用人单位签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满并经考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，解除劳动合同。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.报名、缴费及笔试考试有关信息发布网站：

青岛市人力资源和社会局网站(http://hrss.qingdao.gov.cn)

3.网上报考技术咨询电话：15588683585

4.招聘有关信息发布网站：

平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)。

5.监督咨询电话：

平度市卫生健康局咨询电话： 0532-87362847

平度市监督电话：15689922998

请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。

原标题：2019年平度市公立医院公开招聘工作人员简章

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2019年平度市公立医院公开招聘工作人员计划表

来源：http://www.pingdu.gov.cn/n2/n871/n872/n1728/190212171519433462.html

（责任编辑：李明）