广西藤县桂银村镇银行是桂林银行实施“走出去”发展战略，在梧州地区发起成立的第一家具有独立法人资格的村镇银行。2010年12月26日成立至今，始终坚持“依托桂林银行、依靠当地政府”的经营发展策略，以打造“藤县人自己的银行”为己任，按照“立足城乡，服务三农、服务中小企业”的市场定位，积极为农村、农户和农业经济组织，以及小企业、个体工商户提供金融服务，在自身业务稳健发展的同时也有力地促进了县域社会经济的发展。

　　一、招聘岗位、人数及应聘条件

　　(一)文秘岗 1人

　　应聘条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2.全日制本科及以上学历，新闻、文秘、汉语言文学等相关专业;

　　3.具有较好的文字功底和公文写作能力，善于沟通，能熟练使用各种办公软件;

　　4.具有相关工作经验者优先。

　　(二)风险管理岗 2名

　　应聘条件:

　　1.年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2.全日制本科及以上学历，经济、金融、法律类等相关专业;

　　3.具有较好的文字功底和数据统计分析能力，善于沟通，能熟练使用各种办公软件;

　　4.熟悉金融理论知识和银行风险管理知识，具备良好的风险合规意识，较强的分析判断能力;

　　5.具备银行业从业经验、资产清收、银行信贷业务和风险管理工作经验者优先。

　　(三)财务管理岗 1名

　　应聘条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2.全日制本科及以上学历，金融、经济、财务管理、会计等相关专业;

　　3.具有2年(含)以上财务、会计及相关岗位工作经验，熟悉国家相关财经法律、法规、政策，熟练使用办公软件;

　　4.具有相关工作经验者优先。

　　(四)综合客户经理 2名

　　应聘条件:

　　1.年龄30周岁以下，身体健康、品行端正，无不良记录;

　　2.本科及以上学历，金融、经济、市场营销、法律等相关专业;

　　3.具备2年以上信贷类工作经验，熟悉本地市场且有一定的市场开拓能力;

　　4.者可放宽条件，有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用。

　　(五)综合柜员 10名

　　应聘条件：

　　1.年龄28周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好;

　　2.本科及以上学历，金融、经济、财务、会计、管理、市场营销、法律等相关专业;

　　3.具有良好的服务意识和团队合作精神;

　　4.服从分配，愿意到乡镇工作;

　　5.者可放宽条件，有银行从业经验者优先。

　　(六)社区客户经理 3名

　　应聘条件:

　　1.年龄30周岁以下，身体健康、品行端正，无不良记录;

　　2.本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业;

　　3.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用;

　　4.服从分配，愿意到乡镇工作;

　　5.者可放宽条件，有银行从业经验者优先。

　　(七)金融服务站团队员 6名

　　应聘条件:

　　1.年龄30周岁以下，特别者可放宽至35周岁，身体健康、品行端正，无不良记录;

　　2.大专及以上学历，金融、经济、市场营销、财务、会计、管理等相关专业;

　　3.具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好;

　　4.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用;

　　5.服从分配。

　　用工形式为与第三方签订劳动合同,入行后通过我行考核要求的可转为我行正式员工，并与我行签订劳动合同，享受我行员工相关待遇福利。

（责任编辑：李明）