根据工作需要，现就合肥市第四人民医院公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

本次招聘工作人员74名，具体条件见《合肥市第四人民医院2019年公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。

招聘对象为国家承认学历的全日制2019年应届毕业生及历届毕业生符合招聘岗位条件者，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

年龄条件中的“25周岁以下”为“1993年2月25日及以后出生”、“30周岁以下”为“1988年2月25日及以后出生”、“35周岁以下”为“1983年2月25日及以后出生”;“岗位条件和要求”中的“工作经历”，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员;“硕士”指仅具有硕士学位的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)网上报名

1. 报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2019年2月25日9：00至3月1日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月4日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。合肥市第四人民医院组织对报考人员进行资格审查。通过资格初审的报考人员于3月5日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3. 招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到岗位表中规定的比例方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为3月6日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4. 完成网上缴费后，可于2019年3月14日至3月15日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别如下表：

见附件

《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试，满分100分;

《卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识，满分100分;

《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分100分;

《申论》满分100分。

笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

（责任编辑：李明）