五、笔试

1、笔试时间为2019年4月20日，具体时间和地点以《准考证》为准。《准考证》由报名的考生自行于2019年4月17日9?00-4月19日16?00从网上报名系统中打印。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和二代身份证。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《岗位简介表》中“岗位类别”。经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;其他类专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

3、笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

4、笔试成绩将在公开招聘网上报名系统中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

六、资格复审

1、资格复审时间在公布笔试成绩时对外公布。经笔试成绩查询进入面试人员，携带有关材料到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视作自动放弃参加面试资格。

2、资格复审地点：太仓市人力资源和社会局(柳州路38号)。

3、资格复审程序：资格复审时，考生根据岗位招聘条件，提供所有网上报名时所上传的证件资料原件及复印件。考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，复印件由招聘单位留存。

4、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，经招聘单位报人社部门同意后，取消其面试资格。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。通过资格复审人员名单将在公开招聘网上报名系统中公布。

5、资格复审注意事项：

⑴2019年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、在校期间所学课程的成绩单和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。2019年全日制普通高校应届毕业生须于2019年8月31日前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书。

⑵其他人员须出示本人身份证、户籍证明(家庭户口簿)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或打印的社保缴费清单代为证明。应聘岗位所要求取得的学历(学位)、户籍、职称、英语、计算机等资格须于2019年3月15日前取得。

⑶夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在太仓市一方配偶的身份证、户籍证明和工作证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在太仓市的户籍证明和身边无子女的证明;符合随军条件的军人配偶，另须出示军队师(旅)以上政治部门同意随军的批文。

⑷留学回国人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

⑸本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证。

七、面试

面试时间、地点及打印《面试通知》的时间在资格复审后通知。面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。在面试合格分数线以上，考试总成绩计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。考试成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

八、体检

进入体检的人选，按考试总成绩从到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。

体检由人社部门统一组织，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。

具体体检时间、地点以《体检通知》为准(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。体检费用由应聘人员自理。

九、考察(政审)和资格复查

招聘单位主管部门对并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)和资格条件复查，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。对不符合《简章》规定的本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察(政审)和资格复查不合格以及因主动放弃录取资格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从到低分的顺序进行一次性递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

十、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，在中国太仓网公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报市人社局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

十一、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：市纪委0512-53521537。

十二、本《简章》由太仓市人力资源和社会局负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-53534846。

资格初审陈述申辩电话：0512-53528657。

原标题：2019年太仓市事业单位公开招聘工作人员简章

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2019年太仓市事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

太仓市人力资源和社会局

2019年3月4日

文章来源：http://www.taicang.gov.cn/site_newscenter/002007/002007001/20190304/ca8e515e-e99f-4100-8d88-bffd761b641b.html

（责任编辑：李明）