7、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取考试费用，面试每人收取80元面试费用。

享受国家最低生活金城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活金证明和低(复印件);农村贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

8、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

9、参加报考的应聘人员务必于2019年4月12日至13日工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

10、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县卫计委、县总医院负责解释。

(三)笔试

1、笔试科目。岗位代码为2019011、2019012的岗位笔试科目为《公共基础知识》，其他岗位笔试科目为《专业基础知识》。

2、笔试内容。《公共基础知识》考试的主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、公文、省情和写作等知识，《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限均为120分钟，分值均为100分。

3、笔试时间和地点。笔试时间为2019年4月14日上午。具体安排为：08:30—10:30

笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。

4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在定远县总医院网站公布，考生对笔试成绩有疑问的，可申请查分，查分仅限查阅卷面累计分，查分时间另行通知。

对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，在定远县总医院网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩公布前加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩须达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)面试

1、面试人员的范围。岗位代码为2019010的招聘岗位需面试(具体需面试岗位详见《岗位计划表》，没有注明需面试的岗位只需笔试)。

2、面试的形式和程序。采取结构化面试的形式，面试主要测试考生的综合素质、业务能力、逻辑思维、语言表达能力等。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

3、面试工作的组织。面试工作由县卫计委、县总医院共同负责组织实施，并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的和纪律要求组织实施。

4、面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在定远县总医院网站公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

(五)考试总成绩计算

只需笔试的应聘人员笔试成绩即为考试总成绩;免于笔试的县总医院的硕士研究生岗位应聘人员面试成绩为考试总成绩。应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

(六)体检和考察

按照应聘人员的考试总成绩由到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如出现成绩相同情况，以学历高者优先，学历相同的，以先取得相应执业资格证者优先，仍相同的，采取加试的形式确定。

体检和考察工作由县卫计委会同县总医院统一组织，按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(七)公示和聘用

县卫计委、县总医院将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在定远县总医院网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，办理聘用手续。其中：

报考岗位代码为2019001、2019002、2019003、2019004、2019005、2019006、2019007、2019008、2019009、2019010的拟聘用人员纳入周转池事业编制管理，由聘用主管单位统一办理相关聘用、手续。根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

报考岗位代码为2019011、2019012、2019013、2019014、2019015的拟聘用人员为社会化用人，按规定签订劳动合同，试用期12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，自谋职业。相关待遇参照《定远县总医院自聘人员有关规定》执行。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

六、纪律与监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-4288169 0550-4288041)。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由定远县卫计委、定远县总医院负责解释。

原标题：2019年定远县总医院公开招聘工作人员公告

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1、2019年定远县总医院公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2、定远县总医院公开招聘人员报名资格审查表.docx

3、定远县总医院招聘硕士研究生报名资格审查表.docx

4、“服务基层项目人员”情况登记表.docx

定远县卫生和计划生育委员会

定远总医院

2019年3月6日

文章来源：http://www.dingyuan.gov.cn/content/detail/5c7f3872b03611df5d18f3c4.html

（责任编辑：李明）