四、体检

(一)体检由医院人事科负责组织，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。博士、硕士根据考核面试的成绩由高到低的次序按1：1比例确定应聘人员进行体检。

(二)本科生根据笔试、面试的总成绩由高到低的次序，按照1：1比例确定应聘人员进行体检。如末位考生总成绩出现并列，则笔试成绩高者进入体检。

五、考察(政审)

考察工作由医院人事科负责，考察工作主要考察考生基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信、政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。

六、公示

经体检考察(政审)合格的考生，在青海省人事考试信息网、以及青海省妇女儿童医院公示栏公示或在省卫健委网站公示，时间为7个工作日。

公示意见受理电话：0971-8175666(青海省妇女儿童医院纪委)。

七、聘用

经公示后无异议的人员，办理相关入职手续。

(一)编内招聘的博士研究生和硕士研究生，我院按规定报予省人力资源社会厅办理聘用核准手续，并与医院签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格。

(二)本科毕业生编外聘用的，医院与聘用人员签订劳动合同，办理入职手续，并按规定实行试用期。在合同期内，按照“同工同酬”的原则确定工资待遇，并按照规定依法参加企业养老保险。

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，我院可根据单位实际情况，按照规定程序，依据应聘者成绩由高到低依次递补。

1、未按时取得相关毕业证学位证的;

2、应聘者体检或者考察不符合要求的;

3、拟聘人员公示结果影响聘用的;

4、拟聘人员自愿放弃聘用的;

5、拟聘人员未在规定的时间内报到的;

6、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

八、工作要求

(一)公开招聘实行回避制度，回避的情形是：凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、拟制血亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)用人单位主管部门主要负责人是第一责任人，用人单位主管部门的相关负责人及用人单位主要负责人是直接责任人，对招聘面试全过程的公平公正负责，严格实行责任追究制。

(三)命题人员、考官严格按照规定有关要求，严守纪律，违者从严处理，严肃追责。命题、面试环节要纪检人员全程监督。

(四)对招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目的;具有严重违反人事考试制度的其他情形的应当严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(五)本方案未尽事宜，按照国家和我省规定执行。

咨询电话：青海省妇女儿童医院人事科0971—8179006

监督电话：青海省卫生健康委人事处0971—8239557

青海省妇女儿童医院纪检监察办公室0971—8175666

联系人：张磊

联系电话：0971—8179006

13897409957

联系人：韩滢

联系电话：0971—8179006

18697299082

邮箱地址：493707920@qq.com

原标题：青海省妇女儿童医院赴省外招聘高层次紧缺人才公告(2019)

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青海省妇女儿童医院招聘需求.docx

青海省妇女儿童医院

2019年3月17日

文章来源：http://www.qhpta.com/ncms/view.do?method=getArticlePage&wzid=N031903171321

（责任编辑：李明）