根据医院的实际工作需要，按照2019年医院的招聘工作计划，我院本次面向社会招聘临床护士15人。

一、招聘条件：

28周岁及以下(年龄计算截止到2019年3月31日)，学历为大专及以上，护理学专业;具有执业护士资格;有三级及以上医院实习或工作经历者优先。

二、招聘原则

1.坚持诚实守信、德才兼备的原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持思想素质与业务素质相结合的原则;

4.坚持学历与实际能力相结合的原则。

三、招聘基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.具有岗位所要求的专业、技能和其他条件;

5.有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员;受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历应聘;在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历应聘);法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、报名时间及方式

1.报名时间

2019年3月19日起至2019年3月22日11:30止。

2.报名方式

应聘人员携带版《市五院编外人员招聘报名表》(附件1)、本人近期1寸免冠照片、身份证(原件、复印件)到大连市第五人民医院体检中心楼人事科(518室)现场报名，并提供如下材料，由院招聘工作领导小组办公室对应聘人员的资格条件进行初审。

(1)、学历、学位证书(原件、复印件);

(2)、国内高校毕业生登录“中国高等教育学生信息网”(网址：http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;

(3)、护士执业证书(原件、复印件);

(4)、专业技术资格证书(原件、复印件);

(5)、2019年应届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》或登录“中国高等教育学生信息网”(网址：http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学籍在线验证报告”，以证明学历学位。

五、考核程序

1.采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试和面试均实行百分制。应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为4:6，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试考官一般由5-7人组成，面试考核后评委进行现场打分，并在面试考核成绩汇总表上确认签字。按照总成绩由高到低的顺序，岗位职数1:1比例确定考核和体检人员。

2.通过自我鉴定、实习鉴定、毕业生推荐意见、谈话等方式了解被考核人思想政治表现、业务能力、工作实绩等情况。被考核人员需提供相关部门开具的“无违法犯罪记录证明”材料。

六、体检、录用

1.体检比照我院入职体检的程序及标准在我院体检中心进行。

2.入围人选通过体检后在医院内网进行为期7天的公示。

3.公示无异议人员经党委会研究通过予以录用。如因其他原因未能录用而产生招聘岗位空缺，根据实际情况进行递补。

4.依据招聘结果，完备用工手续。

七、咨询服务

应聘人员对招聘岗位的具体条件需要咨询的，可直接拨打0411-84211244转3019(工作日上午7：30-11：30、下午13：00-16：30)。

八、其他问题

1.应聘人员在招聘期间应确保报名应聘时提供的电话号码准确，通讯工具畅通。对于本次关于“招聘”的所有通知，如符合岗位要求的资格审查合格人员名单、考核时间、地点及其他相关信息，均在医院招聘工作领导小组所建的“市五院2019护理人员招聘”微信群里通知，因本人个人原因未及时查看通知消息而造成的未能及时参加考试面试、体检等后果，由应聘人员自负。

2. 招聘结果公示无异议，应届毕业生在10个工作日内签订《全普通高等毕业生就业协议》，有工作经历者在20个工作日内签订劳动合同，过期未签订者，视情节视为放弃应聘职位。

3.本次招聘采取诚信承诺制，考生应如实提交有关信息和材料，如发现弄虚作假、违纪、违规等行为的立即取消应聘、考核及录用资格。

4.对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。

5.应聘人员相关的涉及个人信息方面的材料将在一年后予以销毁。

6.本次面试考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题:大连市第五人民医院2019年临床护士招聘通知

点击下载>>>

市五院编外人员招聘报名表

原文链接:http://www.dlwuyuan.com/index.php?p=news_show&id=505&c_id=51&lanmu=30

（责任编辑：李明）