根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，经研究，计划招聘30名医疗卫生类大学毕业生到县级医疗单位工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义;品行端正，遵纪守法，热爱本职工作，身体健康。

2.招聘对象不限生源或户籍，同等条件下优先招聘张掖市生源毕业生。

3.具有全日制普通高校本科及以上学历的应往届未就业毕业生。同等条件下优先招聘研究生学历人员。

4.年龄35周岁以下(1984年6月30日以后出生)。

5.具备与招聘岗位相匹配的其它条件。

二、招聘岗位及名额(见附件)

三、招聘程序

(一)组织报名

报名时间：2019年3月30日(9:00--17:30)。

报名地点：兰州大学城关校区西区体育场。

报考要求：本次招聘只受理现场报名。报名者须填写《甘肃省事业单位公开招聘人员报名登记表》，往届毕业生须提供身份证、毕业证、学位证、就业报到证、2寸免冠照片5张、自荐材料及相关业绩材料等原件和复印件(应届生须提供就读高校出具的学历证明、学位证明，《就业协议书》、学业成绩、身份证、学生证、2寸免冠照片5张、自荐材料及相关业绩材料等原件和复印件，毕业证书、学位证书可在7月底前提供，如不能提供者，对已聘用者实行解聘)。由招聘单位进行资格审查。

(二)资格审查

1.由民乐县卫生健康系统2019年医学类大学生招聘领导小组成员受理应聘人员报名，并审查应聘人员的资格条件。

2.初审要了解应聘大学生以下几个方面的情况：

(1)五官端正、身体健康;

(2)通过目测、谈话、随机提问等方式考察应聘大学生的仪态仪表、应辩能力及专业能力，符合医务人员职业要求。

3.查看资料、初步确定人选。

查看资料主要看应聘大学生学习期间的获奖情况、实践情况以及各学科成绩。学科成绩一般要求专业课(必修课)80分以上、其它课程(选修课)70分以上。

(三)面试

1.符合初审条件的应聘人员进行公开面试。各专业面试开考人数原则上不低于招聘人数与报名人数1∶2的比例,特别紧缺专业可以适当放宽。

2.面试工作坚持公开、公正、公平原则，面试程序参照公务员招考面试程序进行。面试满分为100分，主要测试应聘人员的基本专业素养，包括医学基础知识、语言表达能力、沟通协调能力和举止仪表等。

四、人选确定与聘用管理

(一)拟聘人选确定

根据面试成绩由高到低按各职位招聘计划1：1的比例确定拟聘人选。达到开考比例的专业，按计划确定拟聘人选;特别紧缺专业达不到开考比例的，由面试考评小组划定面试合格分数线，组织考核、考察，经考核测评认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选;不能胜任本专业工作的，减少或取消该专业招聘计划。

(二)体检

拟聘人选确定后，由招聘单位和县卫生健康局组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。

(三)签订就业协议

拟聘人员体检合格者签订就业协议，体检不合格者，取消资格。

(四)办理聘用手续

正式聘用前，由用人单位及主管部门对拟聘用人员档案、相关材料原件进行正式审查，审查不合格人员，取消聘用资格。审核合格的拟聘人员面向招聘单位和社会公示7天，无异议者，报县政府审查同意，市人社局审核后，由县人社局下发聘用文件，县卫健局与被聘人员签订聘用合同，合同期限为5年。被聘用人员必须服从分配，如果不服从分配则取消聘用资格，根据计划招聘人数择优递补。最后将招聘结果报市人社局备案。

五、组织实施及监督

招聘工作在民乐县事业单位公开招聘工作人员领导小组的统一领导下，由县人社局、卫生健康局会同各招聘单位组织实施。

咨询电话：0936-4457650(民乐县卫生健康局) 0936-4416213(民乐县人社局)

监督电话：0936-4421502(民乐县纪委、监委)

原标题：关于2019年招聘医疗卫生类大学毕业生到县级医疗单位工作的公告

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招聘岗位及名额.docx

民乐县人力资源和社会局 民乐县卫生健康局

2019年3月25日

原文链接：http://www.gsml.gov.cn/zwgk/gkml/gggs/201903/t20190325_194733.html

（责任编辑：李明）