淄博市中心医院始建于1950年，是全市规模的三级甲等综合医院，是全市医疗、教学、科研、预防保健、康复中心，是滨州医学院附属医院。

医院目前编制床位1980张(开放床位2100张)，职工3200名，其中高级专业技术人员397名;博士71名、硕士755名。2018年完成门诊诊疗150万人次;出院人数8.9万人次;住院病人手术4万余例。医疗设备总值9.34亿元。

医院设临床科室57个，医技科室25个，其中省级临床重点专科6个、全省医药卫生重点专业4个、全省首批精品特色专科1个。陈义汉、李春岩、孙颖浩、董家鸿4名院士先后在我院建立院士工作站。在香港艾力彼医院管理研究中心中国医院竞争力排行榜中，我院跻身全国地市级医院百强。于2018年分别通过了中国医院竞争力五星级认证和三甲医院复审。

2015年，医院开工建设西院区，占地305亩，规划床位2000张，建筑面积34万平方米。其中一期工程已进入装修安装阶段，预计今年投入使用。

医院先后荣获“全国医药卫生系统先进集体”、“全国首批百姓放心示范百佳医院”、“全国创建平安医院活动表现突出集体”、“山东省群众满意的医疗卫生机构”等称号，连续30年荣获“省文明单位”称号。

根据山东省、淄博市公立医院改革和事业单位招聘有关规定，结合医院发展及学科建设需要，现就淄博市中心医院校园招聘(山东大学点)相关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

(1)全日制应届博士研究生;

(2)全球Top300名(范围：The Times、QS、Usnews、ARWU)高校的全日制应届硕士研究生;

(3)国内“双”建设高校全日制应届硕士研究生;

(4)国家重点学科的全日制应届硕士研究生。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、在校期间学习成绩优良(工作阶段工作实绩突出)，综合考评在良好以上。

4、年龄一般在35周岁以下(1983年3月31日及以后出生);博士可放宽至40周岁以下(1978年3月31日及以后出生)。年龄计算以身份证记载为准。

5、身心健康，具有招聘岗位所需的身体条件。

6、符合招聘岗位要求的条件。

7、不能应聘的情形：

(1)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(2)服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员;

(3)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;

(4)现役军人;

(5)法律规定不得聘用的其他情形的人员;

(6)在读全日制普通高校在校生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

(7)凡与聘用单位负责人员有应回避的亲属关系的人员，不得应聘该单位组织、人事、纪检、财务、审计岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘岗位及数量

外科学、内科学、妇产科学、神经病学、儿科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、麻醉学、急诊医学、重症医学、老年医学、针灸推拿学、精神病与精神卫生学、病理与病理生理学、临床检验诊断学、临床药学、影像医学与核医学、护理(学)、公共卫生、生物医学工程等专业30人。

三、招聘办法

本次招聘通过现场报名、资格审查、面试、签订就业协议、考察、体检、公示、聘用等环节。

(一)现场报名

报名时间：2019年3月31日(星期日)

报名地点：山东大学中心校区(山东省济南市山大南路27号)

携带《报名表》、个人简历(应含个人详细学习、工作经历)、《诚信承诺书》;各阶段学历学位证书、专业技术资格证书或有关资格证书、毕业生就业推荐表、历学期成绩单、发表论文证明材料及各类获奖证书等原件及复印件。

(二)资格审查

医院根据应聘人员提交的信息资料，进行现场资格审查，对符合应聘条件的，审查通过;对不符合应聘条件的，审查不予通过并说明原因;对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料。

(三)面试

1、面试在招聘会地点举行，具体面试时间、考场安排以及其他有关事宜于现场资格审查通过后，告知应聘人员。

2、面试主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。

3、面试采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。每场次面试结束后应当场公布面试成绩。

4、为新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

5、面试结束后，根据面试成绩，分岗位由到低分等额确定进入考察范围人员名单。如出现面试成绩相同者，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。

6、因无人报考或已面试人员放弃产生的岗位缺额，根据个人意愿，可将相近专业的面试人员调剂到该岗位中，并按到低分的顺序录取。

（责任编辑：李明）