一、基本条件

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，品行端正，吃苦耐劳，身体健康，无精神病史、传染病及其他不适合银行工作的疾病。

2、具有较强的沟通能力和团队协作精神。

3、认同我行企业文化，具备较强的沟通协调能力及人际交往能力，市场拓展能力较强。

4、能熟练使用日常办公软件。

5、在同等条件下，综合素质突出，具有银行业从业经历或客户资源丰富者优先录用。

二、招聘计划

人数及岗位：本次招聘计划共13名，其中行总部行长助理1名，支行行长1名，综合文秘1名，客户经理5名，客户经理助理5名。客户经理助理用工形式为劳务派遣。

三、招聘岗位及应聘条件

(一)行总部行长助理(高级管理人员，1名)

主要工作：

1、协助行长制定科学合理的业务拓展计划并指导协调各部室完成计划;

2、协助行长做好市场拓展、存量客户的维护及目标客户的营销工作;

3、协助行长做好全行经营及业务风险防控工作;

4、其他工作安排。

职位要求：

1、泗水县本地户口，或长期居住地为泗水县;

2、年龄在45周岁(含)以下(1974年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、审计、法律等相关专业毕业;

3、6年以上金融工作经验且具有2年以上管理岗位经验;

4、熟悉银行各项业务及产品，精通信贷业务、各项信贷政策及法规，具有较强的风险防范意识;

5、具有良好的市场开拓能力及社会资源，具有较强的管理能力及执行能力，能带领团队完成各项经营任务。

6、特别或符合本行发展需要的特殊人才可适当放宽录用条件。

(二)支行行长(中层正职，1名)

主要工作：

1、根据行总部要求，制定支行业务拓展计划并指导协调下属完成计划;

2、负责支行业务拓展并做好存量客户的维护及目标客户的营销工作;

3、负责支行经营管理及业务风险防控工作;

4、负责支行人员业务培训、业绩考核等各项日常工作;

5、其他工作安排。

职位要求：

1、泗水县本地户口，或长期居住地为泗水县;

2、年龄在42周岁(含)以下(1977年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、审计、法律等相关专业毕业;

3、4年以上金融工作经验且具有2年以上管理岗位经验;

4、熟悉银行各项业务及产品，精通信贷业务、各项信贷政策及法规，具有较强的风险防范意识;

5、具有良好的市场开拓能力及社会资源，具有较强的管理能力及执行能力，能带领团队完成各项经营任务。

6、特别或符合本行发展需要的特殊人才可适当放宽录用条件。

(三)综合文秘(1名)

1、年龄27周岁(含)以下(1992年1月1日后出生)，全日制本科(含)及以上学历，汉语言、汉语言文学、中国语言文化等汉语语言类相关相近专业;

2、具备较强的语言表达能力，具备扎实的文字功底，擅长公文写作及处理;

3、能够熟练操作Office等办公软件，具有良好的沟通及组织协调能力;

4、具有文秘工作经验、一定的当地人脉基础且善于与各部门沟通者优先录用。

(四)客户经理(5名)

1、年龄27周岁(含)以下(1992年1月1日后出生)，全日制本科(含)及以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、法律等相关专业;

2、具有较强的进取精神、市场拓展能力和沟通协调能力，良好的团队意识;

3、具有银行业从业经历、熟知公司和个人信贷业务，具有丰富客户资源者及本地人员优先录用。

(五)客户经理助理(5名)

1、年龄27周岁(含)以下(1992年1月1日后出生)，全日制专科(含)及以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、法律等相关专业;

2、具有较强的进取精神、市场拓展能力和沟通协调能力，良好的团队意识;

3、具有银行业从业经历、熟知公司和个人信贷业务，具有丰富客户资源者优先录用。

四、招聘程序

1、本次招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，具体程序包括为报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节。

2、报名采用网上报名方式。符合应聘条件者，请登录泗水齐丰村镇银行网站(http://www.ssqfrb.com)下载报名表，于2019年4月 7日18：00前(以邮件发送时间为准)将报名表、身份证、近期生活照1张(格式为jpg，大小在500k以内，尺寸不大于800*600)、毕业证、学位证、学历查询结果、就业推荐表(应届生)及取得的各类证书扫描件,发送至电子邮箱：zhaopin_ssqfrb@163.com。

3、 对符合条件的应聘人员，将择期统一组织参加笔试，对应聘人员的综合能力进行检测，笔试具体时间地点另行通知。笔试通过者进入面试环节。

4、 综合笔试、面试、体检后，符合要求的按照国家法律法规办理聘用手续。试用期半年，试用合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、聘用后待遇及工作地点

(一)薪酬待遇

1、行总部行长助理

经试用合格录用后，根据综合评定计算薪酬，总体薪酬不低于泗水县商业银行同等岗位(职务)平均薪酬水平的1.5-2倍。

2、支行行长、综合文秘、客户经理

经试用合格录用后，根据综合评定计算薪酬，总体薪酬不低于泗水县商业银行同等岗位(职务)平均薪酬水平。

3、客户经理助理

经试用合格录用后，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，总体薪酬不低于泗水县同等岗位(职务)平均薪酬水平。一年工作经历后，符合相关条件者可与我行签订正式在编合同转为正式员工，转正后按照我行薪酬管理办法执行正式员工同等薪酬待遇。

(二)工作地点

济宁市泗水县城区或乡镇。

五、其他

1、应聘人员请认真阅读招聘简章，完整、准确的填写招聘报名表的个人信息，并对所填写信息的真实性负责，应聘资料不全者不予受理，如与实际情况不符，取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、经初审合格者，山东泗水齐丰村镇银行股份有限公司将组织笔试和面试等。笔试、面试、体检时间和地点请及时关注泗水齐丰村镇银行网站(http://www.ssqfrb.com)公告或我行微信公众平台公告，并请务必保持通讯畅通。

3、招聘经初审、笔试、面试、体检等流程，对应聘者进行全面考察后，择优录取。报名、笔试、面试、体检后一个月内未收到通知的，视作未通过。应聘资料我行予以，资料恕不退还，敬请谅解。在此期间，谢绝电话垂询和来访。

4、由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。

5、本简章最终解释权归由山东泗水齐丰村镇银行股份有限公司所有。

6、咨询电话

(1)0537-4160999

(2)15563706057

泗水齐丰村镇银行2019年春季招聘报名表.docx