2019上海交通大学医学院附属瑞金医院博士后招聘启事

瑞金医院简介

上海交通大学医学院附属瑞金医院建于1907年，原名广慈医院，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合性医院，有着百年的深厚底蕴。拥有中国科学院院士陈竺、陈国强，中国工程院院士王振义、陈赛娟、宁光等一大批在国内外享有较高知名度的医学专家，其中王振义院士荣膺2010年度国家科学技术奖。

瑞金医院共设有45个临床学科和9个公共学科;具备雄厚的师资力量和强大的科研、医疗实力;拥有17个二级学科博士学位授权点，23个二级学科硕士学位授权点，博士生导师139名，硕士生导师178名。现有国家教育部重点学科4个;国家临床重点专科项目23个、国家临床研究中心1个和国家重点实验室1个;复旦大学医院管理研究所中国医院声誉排行榜连续八年排名全国第四，内分泌，血液、烧伤全国第三，普外、传染、麻醉全国第四，肾脏、皮肤、放射全国第六，重症、急诊、呼吸全国第七、心血管、检验、核医学全国第九，神内全国第十，风湿免疫、骨科、消化、心外、老年医学、康复、超声、临床药学全国提名。近5年来，医院获得各级各类科研项目近千项，其中科技部项目和国家自然科学基金项目600余项，科研总经费超过5亿元;研究成果发表于《Science》、《CELL》、《JAMA》、《Nature Genetics》等医学刊物上近百篇，并获得国家科技奖、国家科技进步奖等奖项。多年来，瑞金医院从“基础研究”、“转化研究”、“临床研究”三个维度构建瑞金医院科学研究体系，把创新成果扎扎实实地写在百姓的健康上。

博士后招生简介

一、招聘条件

1、在国内外获得博士学位不超过三年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下的非在职人员;

2、了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景;

3、具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力以及团队协作精神;

4、具有良好的英文阅读与听说能力、在读博期间工作成绩突出;

5、经医院博士后管理委员会面试审核通过后进站并决定是否纳入《上海交通大学医学院附属瑞金医院博士后激励计划暂行办法》。

二、待遇

医院和相关科室为博士后提供良好的指导和科研环境以及具有竞争力的薪酬待遇(18～30万，绩效工资根据科研成果上不封顶)，并协助博士后递交相关材料，申请黄浦区人才公寓、公租房等。

三、申请流程及所需材料

(一)将以下材料发送至导师的邮箱(联系方式见“导师介绍”)：

1、个人简历(中英文)

2、至少两位推荐者推荐信(含姓名及联系方式)

(二)经导师推荐后将以下材料交至科技发展处进行初筛：

1、博士学位证书

2、博士期间主要科研成果：发表论文(注明第一作者和通讯作者)、承担课题等研究成果证明

3、入站申请表

(三)博士后管理委员会组织院内评审(每月月底寒暑假除外)：

1、专家评议表

2、汇报PPT(10分钟左右)

(四)办理进站手续：

1、登录网站(http://bg.chinapostdoctor.org.cn/V3/Manage/Login.aspx)在线填写

2、版材料：博士后申请表、学术部门考核意见表、博士后研究人员进站审核表、个人身份证、博士学位证书(以上所有材料正反面打印，一式三份)

四、导师介绍 (排名不分先后)(附件)

联系人：刘老师、徐老师

电话：64152708、64333414

地址：上海市瑞金二路197号8号楼102室

原标题：上海交通大学医学院附属瑞金医院博士后招聘启事

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上海交通大学医学院附属瑞金医院导师介绍.doc

文章来源：https://www.shsmu.edu.cn/rlzy/info/1011/1348.htm

（责任编辑：李明）

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