阜阳市第五人民医院是阜阳市规划建设的一家三级综合医院。中科大一附院(安徽省立医院)重点技术支持单位、中科大一附院(安徽省立医院)网络成员单位、医联体成员单位，安徽医科大学第一附属医院、蚌埠医学院第一附院、安徽中医大学第一附属医联体成员单位;先后与上海市第九人民医院建立了骨科专科联盟、北京宣武医院建立了脑卒中专科联盟、首都医科大学中医药学院建立了糖尿病专科联盟。

新区位于城北新区太和路227号， 总投资7.6亿元,设置床位1500张。医院配置大孔径64排CT、3.0T光梭磁共振(MR)、1000MA数字减影血管造影机(DSA)、瑞典医科达(图像引导)直线加速器、全自动发药机、全自动生化免疫流水线，全自动化学发光免疫分析仪、全自动细菌培养和药敏鉴定系统等一批高精尖医疗设备。以标准化、规范化、智能化的现代化三级甲等医院标准打造的市五院新区现已全面开诊。

为满足医院学科发展和业务技术建设需要，根据《安徽省人民政府关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)等相关文件精神，现面向社会招聘急需专业技术人员共计59名，公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘，坚持公平、公正、竞争、择优，坚持统一组织、分工负责的原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)急需人才的岗位及条件

1、引进硕士研究生需具备的条件

①具有国家统招硕士研究生学历和学位证书，2019年毕业的应届生和2015、2016、2017、2018年毕业的往届生，有二甲及以上医院不少于1年的实习或工作经历;

②具有较强的临床实践动手能力，对本学科学术和技术领域范围内有一定的见解;德才兼备，有一定的组织协调能力;

③具有四证：医师资格证、执业证、学历学位证、规培证：

④年龄在32周岁以下。

(三)引进专业技术骨干需具备下列条件之一

1、具有初级专业技术职务，第一学历为全日制本科及以上，三证齐全，年龄在32周岁以下，必须在二甲及以上医院连续工作2年以上;

2、具有中级专业技术职务，第一学历为全日制本科及以上，年龄在35周岁以下，原工作单位必须为二甲及以上医院，并连续在此单位工作2年以上;

3、具有副高专业技术职务，有二甲及以上医院工作经历，年龄在45周岁以下，具有三甲医院工作经历或原单位担任科主任职务的，年龄可适当放宽至48周岁;

4、具有正高专业技术职务，有二甲及以上医院工作经历，年龄在50周岁以下，具有三甲医院工作经历或原单位担任科主任职务的,年龄可适当放宽至55周岁。

具体招聘和引进计划详见“阜阳市第五人民医院2019年急需专业技术人员计划表”(附表一)。

(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.在读的非应届毕业生;

4.经人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

6.涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;

7.其他不符合事业单位招聘条件的人员不得报考。

三、报名费用

对报名人员进行资格审查、面试考核，择优录用。面试费80元/人，面试考核时间另行通知。

四、报名的同时进行资格审查。报名和资格审查的时间及方法：

(一)报名、资格审查时间:2019年 4 月 8日-2019年4月

12日上午8：30-12：00 下午2：30-5:30

(二)报名、资格审查方法：凡有意应聘者需持本人身份证、毕业证(学士学位证、学籍证明(含二维码))、资格证、执业资格证、规培证(有特殊要求的除外)等原件及复印件、资格审查表(附表二，自行下载填写打印)、相关证明及近期2寸彩照两张，到阜阳市第五人民医院新区2号楼15楼(临床及相关专业到医务科，护理专业到护理部)报名，同时进行资格审查。

五、体检与考察

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

考察由招聘单位负责组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

六、公示与聘用

对体检、考察合格的考生，阜阳市第五人民医院网站公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。经公示无异议，双方签订就业协议书。正式报到时医院将对拟聘人员的身份证、报到证、本科毕业生、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业证、资格证、规培证(有特殊要求的除外)及学历(籍)信息等进行审核，审核合格的，双方签订劳动合同。

七、工资待遇：试用期三个月，享受事业单位的工资福利待遇;引进硕士研究生或副主任医师者，达到《阜阳市第五人民医院高层次人才引进实施办法(修订)》中的条件，给予安家费10万元;具有博士学历学位或主任医师者，给予安家费20万元，住房补贴按相关政策执行。

八、纪律要求

本次招聘医院将严格按照国家、省、市等有关政策执行，加强领导和监督力度。

咨询电话：0558-2196199 监督电话： 0558-2196651

原标题：2019年市五院急需专业技术人员招聘公告

点击下载>>>

1、2019年阜阳市第五人民医院急需专业技术人员计划表.xlsx

2、阜阳市第五人民医院报名资格审查登记表.doc

阜阳市第五人民医院

2019年4月1日

文章来源：http://www.fydwyy.com/zzx.asp?id=12169&lei=533&name=%E6%9C%AC%E9%99%A2%E5%8A%A8%E6%80%81

（责任编辑：李明）