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(三)报名资格初审

报名资格审核由迪庆州人力资源和社会局负责，采用计算机与人工相结合的审核方式。

计算机依据应聘人员所填信息对照岗位需求判定应聘人员是否符合岗位报名条件，但不对信息真实性进行验证;计算机无法判定时(如：应聘人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等)，应聘人员可通过提交人工审核申请的形式，我局将在24小时内完成审核;应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等)，可直接与我局联系询问。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

人工审核的权限为迪庆州人力资源和社会局，在报名时限内仍未审核的应聘人员，请直接与我局联系。

(四)网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后，须于2019年4月18日18:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，由省考试院收取。

2.通过资格初审并缴费的应聘人员须于2019年5月19日10:30前登陆云南人事考试网打印准考证。

(五)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2. 本次考试不受开考比例限制。

3.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、考试

(一)笔试

1.笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

2.笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在迪庆州人力资源和社会局门户网站通知公告、工作动态栏目公布。

3.本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》(详见云南人事考试网)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)，主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)，主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

4.综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。

5、笔试加分政策：根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发?2003?49号)相关规定执行。对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族应聘人员给予笔试加5分照顾分。(限迪庆户籍应聘人员方可享受加分政策)。

(二)面试(或实作)

1、确定笔试最低控制分数线。招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低分数为最低控制分数线(最低分数控制线，如出现最低分数人员弃权情况，以最低分数控制线为准)。

2、确定面试人员。在最低控制分数线(含最低控制分数线)以上人员中按每个岗位应聘人员的笔试总成绩(含民族照顾分)从到低分的顺序和招聘岗位数2:1确定每个岗位参加面试(或实作)人员名单。

3、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试总成绩 (含民族照顾分)从到低分，以2:1比例进入面试(或实作)(若笔试总成绩含民族照顾分进入面试(或实作)的最后一名并列的一并列为面试人员)。

4、同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的也要参加笔试考试，按笔试总成绩 (含民族照顾分)达到或超过招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低控制分数线(含最低分数)以上的，方能进入面试。

5、资格复审。

资格复审时考生须提供：应试承诺书、本人有效身份证、户口簿、毕业证、岗位要求的学位证、相关职业资格证、(如与应试承诺书所列内容出现不一致即为违纪!)。资格复审合格发给面试通知书，资格复审不合格的人员取消面试资格，并按该岗位笔试成绩在最低分数控制线以上人员中从高到低依次递补。

资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见迪庆州人力资源和社会局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/。

6、面试(或实作)考察专业知识及实践技能操作为主，专业化面试或结构化面试方式进行，以百分制计算。

7、面试(或实作)由州人力资源和社会局(或州级业务主管部门)、各县(市)人力资源和社会局按照《云南省人力资源和社会厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发?2016?405号)《及迪庆州事业单位公开招考工作人员面试(或实作)实施暂行办法》(迪人?2004?14号)文件的规定，提出具体面试(或实作)方案，经迪庆州人力资源和社会局审批同意后，在监督组的监督下，由州人力资源和社会局(或州级业务主管部门)、各县(市)人力资源和社会局组织实施面试(或实作)。

8、参加面试(或实作)人员因自行放弃面试资格的，按笔试总成绩(含民族照顾分)在达到最低分数控制线要求的应聘人员中从到低分依次递补，只递补一次(放弃面试人员必须在面试前7天向迪庆州人力资源和社会局提交放弃面试申请，否则视为违纪人员!)。

（责任编辑：李明）