2019云南迪庆州事业单位招聘医疗岗公告【招45人】

2019医疗招聘备考方案 | 2019医疗招聘备考资料取
2019医疗招聘考情解析班 | 医疗卫生考试备考指导交流群QQ：943520388

七、成绩计算及相关要求

(一)综合成绩：

1、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的：

综合成绩=(笔试成绩+民族照顾分)?3×50%+面试成绩×50%;

2、同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的：

综合成绩=(笔试成绩+民族照顾分)?3×50%+面试成绩×50%。

(二)同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的，按笔试总成绩(含民族照顾分)占50%，面试成绩占50%的方法计算综合成绩，根据招聘岗位数，按综合成绩从到低分1:1的比例，确定体检人员;若在确定体检人员时最后一名综合成绩并列的，按笔试总成绩(含民族照顾分)高者确定为体检人员(若笔试成绩<含民族照顾分>和面试成绩都并列的以笔试《综合应用能力》者确定为体检人员)。

(三) 同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的，笔试带入面试，面试设最低分数线60分(含60分)。以1:1确定体检人员，若招聘人数与报名人数比例达不到1:2的出现面试成绩并列的，按笔试总成绩(含民族照顾分)高者确定为体检人员(若笔试成绩<含民族照顾分>和面试成绩都并列的以笔试《综合应用能力》者确定为体检人员)。

八、体检

1、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》为准。

2、体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的成绩从到低分依次递补，只递补一次。

九、聘用

(一)笔试、资格复审、面试、体检合格人员在迪庆州人力资源和社会局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，报州人力资源和社会局批准后，办理聘用手续。

(二)、维西县及香格里拉市部分归并岗位的拟聘用人员由各县、市人社局统一分配，应聘人员必须服从分配。

十、招聘纪律

(一)应聘人员报名时要认真阅读公告、岗位条件、应试承诺书和相关政策，准确填写个人信息，人力资源和社会部门、招聘主管部门发出笔试、面试、体检及其他通知时，应聘人员在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。

(二)招聘工作成立由迪庆州人力资源和社会局和相关部门组成的领导小组，负责招聘的组织领导工作，同时成立由有关领导机关和部门人员组成的监督组，负责对招聘工作的监督;招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对弄虚作假、违反考试纪律的应聘人员，一经查出取消考试、招聘资格，并处以三年禁考惩罚;触犯法律的，移交司法机关处理。

(三)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

(四)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

(五)本次招聘工作由考试监督组全程监督。

十一、其他事项

(一)公开招聘的有关信息通过云南省人社厅考试中心网站：www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net，www.ynrsksw.cn，迪庆州人力资源和社会局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。自公告发布之日起至正式报名前，招聘计划可能会有细微调整，所以请各位报考人员在正式报名前下载的招聘计划，对照岗位要求选择适合自己的岗位。

(二)本次招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员考试专业目录》(附件2)执行。

(三)应聘人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与应聘人员所持证明材料两者不一致，应聘人员将被视为违反诚信原则，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由应聘人员自行承担。

(四)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反招聘考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(五)在此再次提醒：招聘单位和考试机构对一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必诚信参考，否则不但影响应聘人员的本次考试结果，还将影响应聘人员的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

未尽事宜由迪庆州人力资源和社会局负责解释。

十二、联系方式

(一)咨询电话：

1、迪庆州人社局0887-8226003;

2、香格里拉市人社局：0887-8222722;

3、德钦县人社局：0887-8412002;

4、维西县人社局：0887-8628879.

(二)监督电话：0887-8226003