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一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。市直事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位,下同)在核准的编制数额及岗位结构比例范围内新进工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律面向社会，实行公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。市直事业单位公开招聘人员坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方法进行，公平竞争、择优聘用，进人质量，满足事业单位的用人需求。

(三)坚持统一组织、分工负责。按照加强党委、政府宏观管理与落实用人单位自主权的要求，市直事业单位公开招聘工作采取统分结合的方式进行,由市委组织部、市人力资源和社会局负责核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、专业测试和体检、公示、监督指导等工作;市直主管部门及其所属招聘单位负责报名与资格审查、考察、确定拟聘人员、办理报批手续、签订聘用合同等工作。

二、招聘计划、公告

2019年度市直事业单位公开招聘人员49名，其中专业技术岗位35名，管理岗位14名。在2019年度市直事业单位公开招聘计划中安排1名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员(含2019年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位)，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。

市委组织部、市人力资源和社会局于2019年4月10日同时在安徽省人事考试网(http://www.apta.gov.cn)、宣城市人力资源和社会局网(http://rsj.xuancheng.gov.cn/)、宣城先锋网(http://www.xcxf.gov.cn)及相关媒体上统一发布招聘公告。其他有关信息将陆续在宣城市人力资源和社会局网发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1988年4月19日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2019年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

岗位条件中的专业及代码均参照教育部《普通高等本科专业目录(2012年)》、《普通高等高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》进行设置，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。

有下列情形之一的人员，不得报考：

不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘步骤

(一)网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经市委组织部、市人力资源和社会局同意的特殊岗位，可按2:1比例开考。

(二)资格审查

资格审查工作由市直主管部门及其所属招聘单位负责，统一在安徽省人事考试网上进行。市直主管部门及其所属招聘单位要按照本方案规定的报考条件和招聘岗位规定的条件要求，安排熟悉业务、认真负责的人员值班，具体负责资格审查、咨询服务等工作，确保工作时间内电话畅通;要及时对报考人员的资格进行审查，提出审查意见。

各单位应在报考人员报名后24小时内提出审查意见，对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的，应说明理由;对填报材料不全的，应一次性告知缺失内容。对招聘岗位的专业需求等有关资格条件方面的问题，须作出规范性解答。对通过审查的人员，各招聘单位应留存报考人员的报名信息，供资格复审时参考。4月26日16:00前完成报名资格审查工作，资格审查未通过人员的改报名资格再审工作于当日18:00前结束;4月29日10:00前查询本单位各招聘岗位缴费人数后，于当日12:00前向市委组织部干部综合科、市人力资源和社会局事业单位人事管理科报告达不到规定开考比例的岗位取消或核减情况;4月30日12:00-17:00进行岗位取消后改报名人员的资格审查工作。

因资格审查工作疏漏导致报考人员资格与报考条件不符的，除取消报考人员考试或聘用资格外，对有关责任人按有关规定处理。

（责任编辑：李明）