(二)资格审查

1.审查时间：2019年4月18日9:00至4月30日11:30。

2.资格审查期间，应聘人员可以登陆报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请仲裁，仲裁由哈尔滨音乐学院公开招聘工作领导小组负责，仲裁通过的视为报名，仲裁未通过的，报名无效，可改报其他职位。同一岗位通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学院公开招聘工作领导小组批准后，方可进入考试程序。

(三)现场确认

资格审查通过的应聘人员，请按照如下要求进行现场确认：

1.确认时间及地点

确认时间：2019年5月7-8日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:30;

确认地点：哈尔滨音乐学院主楼A527室(人事处)。

2.确认材料

(1)身份证原件及复印件1份。

(2)本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份，港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员，还应提交教育部留学服务中心的学历学位认证书原件及复印件;尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在出具的能够按期获得学历、学位的证明原件及复印件1份。

(3)应届毕业生推荐表原件及复印件1份。

(4)党员身份证明、学生干部任职证明等证明原件及复印件1份(上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字)。

(5)获奖证书及其他证明材料等原件及复印件1份。

(6)应聘岗位所需其他材料的原件及复印件1份。

(7)参加考试时演奏的自选曲目列表打印件及电子版。

(8)应聘作曲教师岗位的须提交本人作品3首，其中1首为大型曲式结构的管弦乐(至少是双管编制)作品，并提供乐谱和音响资料。

3.现场确认核查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;相关证明原件及其他材料存档备查，恕不退还。

4.未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

(四)考试

1.考试时间和地点

考试时间及要求请关注哈尔滨音乐学院网站(http://www.hrbcm.edu.cn/)的通知。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

2.考试形式和内容

(1)教师岗位

应聘教师岗位的考试采取专业技能考试和课堂教学试讲的方式进行，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入课堂教学试讲人员，试讲前需进行心理测试。

① 专业技能考试

专业技能考试采取百分制计分方式，由学院组织实施。根据专业技能考试成绩按照从高到低的顺序，原则上以招聘岗位人数3:1的比例确定进入课堂教学试讲人选，末位出现并列的，则相应扩大进入课堂教学试讲人选;专业技能考试成绩低于85分者不予录用，成绩合格者不足3:1的比例时，可适当降低进入课堂教学试讲人选比例。拟进入课堂教学试讲人员名单在学院网站公示3天。

②课堂教学试讲

课堂教学试讲计分方式为百分制，成绩低于70分者不予录用。

③总成绩计算方式

总成绩=专业技能考试成绩×70%+课堂教学试讲成绩×30%，总成绩折算保留到小数点后两位。

④按应聘人员总成绩由到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以专业技能考试成绩高者优先。

⑤具体考试内容及相关要求详见《哈尔滨音乐学院2019年公开招聘教师考核办法》(见附件2)。

(2)党政管理岗位

应聘党政管理岗位的人员采取笔试和面试相结合方式，先进行笔试、后进行面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前需进行心理测试。

①笔试

笔试采取百分制计分方式。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，原则上以招聘岗位人数3:1的比例确定面试人选，末位出现并列的，则相应扩大进入面试人选;笔试成绩低于70分者不予录用，成绩合格者不足3:1的比例时，可适当降低进入面试人选比例。拟进入面试人员名单在学院网站公示3天。

②面试

根据不同招聘岗位的需要进行面试，主要采取结构化面试或无领导小组讨论等考核方式。面试满分为100分，成绩低于70分者或面试评委中三分之一(向上取整)及以上评委评定的分数在70分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

② 总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩折算保留到小数点后两位。

④按应聘人员总成绩由到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，面试成绩高者优先。

（责任编辑：李明）