(二)现场资格审核

1.现场资格审核时间：参加笔试的招聘岗位根据每个岗位报名人员考试成绩由到低分依次进行现场资格审核，招聘单位负责通知报考人员于面试前进行现场资格审核;学历要求为普通招生计划全日制硕士研究生及以上学历的直接进行面试的招聘岗位2019年5月27日上午9:00至5月29日下午17:00进行现场资格复审。

2.现场审核地点：详见《昆明市卫生健康委员会2019年度直属事业单位公开招聘岗位计划表》。

3.现场审核材料为招聘岗位所要求的相应材料，例如：毕业证书、学位证书、应届毕业生提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》、身份证、CET英语等级证(CET英语成绩通知单)、执业医师资格证(或网上打印的成绩单)、护士执业资格证(或网上打印的成绩单)和网上打印的《2019年昆明市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘人员考试报名登记表》、承诺书等相关证件的原件(审核后退还)及复印件各一份。

(三)面试

1.确定面试人员：按各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例为1:2。如进入面试的人员自愿放弃面试的，按报考该岗位人员笔试成绩从到低分依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例的或等额进入面试的，可正常进行面试。

2.面试方式：采取现场提问和实际操作方式。

3.面试内容：主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质考核。

4.面试时间、地点：另行通知。

5.面试注意事项：考生应持准考证及有效身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具(如移动电话)、电子记事本等电子工具;开考30分钟后迟到的不得进入考场，并取消其考试资格。

四、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试科目共两科，卷面每科总分100分，每科成绩占考试综合成绩的25%。

(二)面试总分100分，面试占考试总成绩的50%。

(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试科目一成绩×25%+笔试科目二成绩×25%+面试成绩×50%。学历要求为普通招生计划全日制硕士研究生及以上学历的招聘岗位，面试成绩即为考试总成绩。

(四)报考学历要求为普通招生计划全日制硕士研究生及以上学历的招聘岗位应聘人员面试合格分数线为70分;其他学历要求的岗位应聘人员面试成绩合格分数线为60分;特殊情况等额进入面试的应聘人员面试成绩合格分数线为70分。

(五)综合成绩公示：按岗位分类排名同时在昆明市人力资源和社会网(http://rsj.km.gov.cn)、昆明市卫生健康委员会官网(http://wsjsw.km.gov.cn/)和昆明卫生人才网( www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。成绩公示期内考生可对考分申请复查。

(六)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

五、考察、体检

(一)考察及体检由各招聘单位自行组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(二)在考察或体检中不合格的人员，由各家招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

六、聘用

(一)公示

根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会网(http://rsj.km.gov.cn)、昆明市卫生健康委员会官网(http://wsjsw.km.gov.cn/)和昆明卫生人才网( www.kmwsrc.com.cn)公示7个工作日。

(二)办理聘用手续

公示无异议的，各招聘单位按照有关规定为受聘人员办理聘用手续、签订聘用合同。公示期间有异议的要及时进行调查处理，确有问题的不予聘用，一时难以查实的暂缓聘用。

依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若办理聘用手续阶段原合同仍然存续，则取消其聘用资格。

七、招聘纪律

(一)事业单位招聘人员工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

八、注意事项

(一)报考人员须遵守和执行网上报名时及现场资格审核所签的“诚信承诺书”所涉及的内容。

(二)报考人员应按照国家和我省公开招聘的政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。

(三)拟聘用人员报到时须提供身份证、毕业证、学位证、职业(执业)资格证等相应岗位要求的资格证书原件，毕业证的专业须与岗位要求一致。

(四)笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请考生不要相信任何宣传，以免上当受骗。

(五)留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明等材料，并提供相应材料的复印件一式2份。

（责任编辑：李明）