(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。拟进入面试人员名单确定之后，由卫生健康局组织相关部门对照岗位条件进行资格审核，资格审查时间在县卫健局网站另行公告。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向县卫健局提交本人相关证明材料以及《庆云县公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《2019年庆云县公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》。相关证明材料包括：

1.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交二代身份证、核发的就业推荐表原件及复印件。

2.非应届毕业生提交国家承认的各阶段学历、学位证书二代有效身份证原件及复印件、学信网学历验证报告。

3.留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证;香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民大陆通行证》。

在职人员还应提交单位出具的同意报考证明(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察前提供)。

三、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1、笔试

根据岗位类别，分别命题，考试分卫生类和综合管理类。卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按照医疗、检验、中医、药学类等，综合管理类考试内容为公共基础知识，各类均考一科。

为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年5月12日

考生务必于2019年5月6日9：00登录报名入口打印准考证，笔试具体时间、地点及考生须知见准考证。

笔试成绩登录庆云县卫健局网站工作动态栏查询。

2、面试

应聘人员的面试时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案另行公告。

面试采取百分制计分。采取通用能力面试的方式，主要测试应聘人员从事工作所必须的基本能力素质，包括专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。

根据岗位招聘计划由到低分按1：3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。若进入面试范围的最后一名有重分者，一并进入面试资格审查。参加面试的人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的则视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。本科岗位因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从到低分依次递补。面试划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

3、总成绩汇总及岗位排名确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员的考试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

各招聘岗位按招聘计划数，根据考试总成绩由到低分依次等额确定参加考察、体检人员名单，并在庆云县卫健局网站公示。如同一岗位出现总成绩同分者，采取按笔试成绩优先的办法确定参加考察、体检人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察和体检

(一)考察

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。招聘单位可根据岗位条件要求，采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

(二)体检

对考察合格人员，按招聘人数等额确定体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换、修改涂抹化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经县人民医院同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。

拟聘用人员公示前，因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，从同一岗位面试人员中按总成绩依次递补。

五、公示和聘用

考察和体检均合格且应聘资格经复核合格的，确定为拟聘用人员，在庆云县卫健局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示无异议且符合聘用条件的，按照有关规定办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定进行聘用。

县人民医院招聘岗位：研究生学历考生一经聘用，享受县人民医院人才引进奖励政策(研究生学历证、硕士学位证、规培证、执业医师证四证齐全奖励8万元;研究生学历证、硕士学位证、执业医师证三证齐全奖励6万元;研究生学历证、硕士学位证二证齐全奖励4万元)。妇幼保健计生服务中心招聘岗位：一经聘用享受人才引进特殊政策(具有规培证或研究生学历的，每月另外给予1000元特殊人才补贴，并提供人才公寓解决住宿)。考生经聘用后，本科护理二年内执业考试成绩不通过合格线者将予以辞退，临床、中医、康复治疗、麻醉、医学影像、药学人员三年内执业考试成绩不通过合格线者将予以辞退。

六、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在庆云县卫健局网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究其刑事责任。

七、其它

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注庆云县卫健局网站或微信公众号：山东省庆云县人民医院(qyrmyy2014)发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

咨询电话:0534-3778880。

原标题：2019年庆云县公开招聘备案制工作人员简章

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2019年庆云县公开招聘备案制工作人员岗位表.xls

庆云县卫生健康局

2019年4月19日

来源：http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119172/n31121347/c47779576/content.html

（责任编辑：李明）