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      为继续深入实施“人才强市”战略，进一步加大高层次人才引进力度，决定2019年继续组织实施东营市“双百引才计划”，引进部分重点院校的全日制博士和硕士研究生到市卫生健康委所属事业单位工作，现将2019年选聘事项公告如下：

一、引进范围

(一)全国普通高校及国家承认学历的海外高校毕业的全日制博士研究生;

(二)全国部分重点高校、国境外高校按国际公认的三大世界大学排名均位于前200名的大学毕业的全日制硕士研究生(全国部分重点高校及国(境)外大学名单见附件1)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(二)学习成绩优良，截至2019年7月31日，须取得毕业证书和学位证书(博士研究生取得毕业证书和学位证书时间可延至2019年12月31日);取得国(境)外学历学位人员报考的,须于2019年5月19日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。

(三)截至2019年7月31日，博士研究生年龄不超过35周岁(1983年7月31日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1988年7月31日以后出生)。紧缺急需专业人才年龄可适当放宽。

(四)具备岗位要求的其他资格条件。

符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生、待业人员和经所在单位同意的市外在职人员均可应聘。

因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍且未重新加入的，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件应聘。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

岗位要求的其他条件应在2019年5月19日前取得。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

三、引进程序

(一)报名

报名工作采取网上报名或现场报名的方式进行。

报名时间：2019年4月30日8:30-5月19日17:00

符合应聘条件的人员按要求如实填写相关个人信息资料，发送到指定报名邮箱(见附件2)进行网上报名，邮件发送标题统一标注为“双百引才+姓名+岗位序号”;也可在报名时间内直接到选聘单位进行现场报名。每人限报一个岗位。

应聘人员按要求如实填写、提交相关个人信息资料，主要材料有：

(1)报名登记表(word版，见附件3)。

(2)有效期内居民身份证(正反面)或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》原件照片(以下简称“本人有效身份证件”)。

(3)国家承认的学历证书、学位证书照片。已取得国家承认学历学位人员应聘的，须提交毕业证书和学位证书原件照片; 全日制普通高校2019年应届毕业生应聘的，须上传《教育部学籍在线验证报告》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)和核发的《就业推荐表》原件照片。对研究方向有要求的还须上传研究方向证明材料原件照片。取得国(境)外学历学位人员应聘的，除提供学历学位相关材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片。

(4)部分岗位要求的执业医师资格证书照片。

市外在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人权限部门单位同意，并于考察前提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

应聘人员报名填报信息必须与本人实际情况及选聘岗位要求相一致，所有提交的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式。因照片不清晰、信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

(二)资格初审

初审时间：2019年4月30日11:00--5月20日17:00

选聘单位负责报名资格初审工作，对具备应聘资格且符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的人员，要说明理由;对提交材料不全的，须注明缺失内容，并回复应聘人员补充。选聘单位要妥善保存考生信息，确保信息安全。报名结束后，由选聘单位根据报名情况，对选聘计划进行适当调整。

资格初审完成后，将在东营市卫生健康委员会网站(http://dywsjk.dongying.gov.cn/)公布选聘计划调整情况及资格初审通过人员。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考核评价、聘用资格。

(三)考核评价

1.考核评价内容和方法。市属公立医院自主组成考评委员会，对报名人员进行考核评价，其他单位由市卫生健康委统一组织。考核评价采取结构化面试、技能测评等方式进行。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。考核评价成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（责任编辑：李明）