3.资格初审

现场报名考生在指定院校报名点报名，并如实填写《报名表》，报名后用人单位、主管部门进行资格初审，审查合格的当场发给面试(测试)通知书，面试(测试)时间、地点详见通知书。

网络报名考生将报名材料电子档发送至报名邮箱375393565@qq.com，资格初审结果将以邮箱形式告知(因非本人邮箱账号造成信息未接收到的，所造成后果自行承担)。审查合格的考生在面试前一天将报名材料交工作人员并发放面试(测试)通知书，面试(测试)时间、地点详见通知书。

初次资格审核合格的不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格初审、考核政审中的资格审查和聘任时资格确认等环节，在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，责任自负。

(二)测试(面试)与考核

1.本次聘用以测试加面试的方式为主(临床全日制本科或取得执业助理医师及以上资格人员直接进入面试)，考察相结合的方式进行考核，由人社部门委托相关部门组织实施;

2.面试时间及地点：详见面试(测试)通知书;

3.面试顺序及时间：通过抽签的方式确定面试考生的顺序，内容由招聘领导小组决定。时间控制在10分钟以内;

4.考生的面试成绩低于60分，不予聘用;

5.确定拟考核聘用人员后，拟聘用人员需缴纳5000.00元履约金并与拟聘者签订《全国普通高等毕业生就业协议书》，约定双方条款。

(三)资格复审

拟聘用人员须于2019年7月31日前将《毕业证》、《学位证》、《就业报到证》、个人《学籍档案》交由县人社局对所提交材料进行复审。

拟聘用人员未按时提供以上资料或资格复审不合格的取消聘用资格。

(四)体检

1.体检人员确定

面试结束后，布拖县考核聘用领导小组根据招聘名额确定进入体检人员名单。体检费用(含尿检)由考生自行承担。

2.体检标准

体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

3.体检时间及地点

体检由布拖县人力资源和社会局组织在指定的医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4.复检

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。

五、公示

根据考生的面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，面向社会进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间，有不符合拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。以上各环节出现的名额空缺，均不递补。

六、聘用及待遇

(一)经公示无异议的，按规定办理聘用手续。聘用后按国家现行事业单位工资政策执行工资待遇。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

(二)拟聘人员审查合格上岗后，足额返还其履约金。未按时上岗或其它原因未聘用者，取消其考核聘用资格并扣留其履约金。

(三)新聘人员实行聘期管理。服务年限最低为6年(含试用期)，期间不得自行辞职，不得调离聘用单位，未经主管部门和人社部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。违约者按聘用合同相关规定处理。

七、培训

根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，培训合格后，方可上岗。岗前培训由县卫健局组织。

八、纪律与监督

为维护考核聘用工作的公正性、严肃性，考核聘用工作在布拖县委、县政府的统一领导下，由县考核聘用领导小组具体实施，县纪委监委对考核聘用过程进行全程监督。考核聘用工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定聘用的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员责任。

九、本公告由布拖县人社局、布拖县卫计局负责解释。

咨询电话：县人社局 18228789444

县卫健局 13881507870

监督电话：县纪委监委 (0834)8531143

原标题：布拖县人力资源和社会局布拖县卫生健康局关于2019年面向社会公开考核聘用急需紧缺卫生专业技术人员的公告

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2019年布拖县公开考核聘用急需紧缺卫生专业技术人员报名表.xls

2019年布拖县公开考核聘用急需紧缺卫生专业技术人员岗位表.xls

文章来源：http://www.bt.gov.cn/btx/zkxx55/6868452/index.html

（责任编辑：李明）