根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和宜宾市人力资源和社会局等7部门《关于扩大宜宾市高等院校科研院所医疗卫生机构人事自主权有关政策的通知》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，高县拟面向社会直接考核招聘医疗卫生事业单位医学类专业工作人员，现将有关事项公告如下。

此次招聘的报名、资格审查、专业技能考核、成绩公布、体检、考核、递补、公示等有关事项将在本公告发布网站及时公告。

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

面向社会直接考核招聘具有医学类专业中级及以上专业技术职称，年龄不超过40周岁，本科及以上学历的人员(详见岗位表)。

报考者必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、资格证等证书和其他证明材料。未取得并提供岗位所要求的证书、证明的，不符合报名条件。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。(例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满36周岁，以此类推)。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

(2)曾被开除公职的人员。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员。

(5)尚处于5年最低服务期(含试用期)内的新录用公务员。

(6)现役军人。

(7)不符合本公告招聘条件的人员。

(8)有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

二、招聘单位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。

三、报名

(一)选择岗位

报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容。

本次招聘中，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由招聘单位(或主管部门)负责报名资格审查，考核中的复核由县人社局审核确认的结果最终确定。

报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

(二)报名方式

本次招聘报名仅采取现场报名的方式进行，报名时间：2019年5月13日—17日(上午8：30-12：00，下午14:30-18:00)。报名地点及咨询电话：高县卫生健康局二楼人事科教股(高县庆符镇凯华路142号)，咨询电话：0831-5417837。

报考者认真阅读本公告确认本人符合岗位条件后，按要求准确填写《高县2019年直接考核招聘医疗卫生事业单位医学类专业工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件2)的各项内容。按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理报名资格审查手续：

1.《报考信息表》1份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

2.身份证原件和复印件1份;

3.有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份;

4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件)。

5.其他与报考资格相关的材料。

通过现场报名资格审查合格者，请关注专业技能考核通知，按照四川省发展和改革委员会四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，领取面试(或者专业技能考核)通知单时，缴纳面试费80元。

四、专业技能考核

专业技能考核成绩满分100分，主要考核报考者的专业知识水平和业务能力等方面。

专业技能考核的具体时间、地点等详见专业技能考核通知单。

五、专业技能考核成绩公布

考试总成绩计算方法：考试总成绩=专业技能考核成绩。

报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在中国高县人民政府网站上公告专业技能考核成绩及排名。

六、其他相关说明

1.为确保公平、公正，同岗位考生的专业能力考评应在同一考评组、同一天完成。

2.若报名人数较少，未形成竞争(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，则专业技能考核成绩不得低于60分，且须有考核小组三分之二以上成员表决通过，并报县人社局同意后，进入下一步招聘环节。

3.若形成了竞争，但考生的专业技能考核成绩低于60分者，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，并报县人社局同意后，进入下一步招聘环节。

（责任编辑：李明）