首都医科大学附属北京友谊医院原名为北京苏联红十字医院，始建于1952年，是新中国成立后，在前苏联政府援助下，由党和政府建立的第一所大型综合医院。现已发展成集医、教、研、防为一体的三级甲等大型综合性医院。医院设有北京市临床医学研究所、北京热带医学研究所、北京市中西医结合研究所和原北京市卫生局泌尿外科研究所，拥有消化疾病癌前病变、热带病防治研究、肝硬化转化医学、移植耐受与器官保护等4个北京市重点实验室，以及一批和技术骨干。消化内科、普通外科、重症医学科、检验科、病理科、老年医学、地方病(热带医学)、临床护理获批国家临床重点专科。2014年获批国家消化系统疾病临床医学研究中心。

为加快推进非首都功能疏解，落实新版北京总体规划，迅速城市副中心医疗服务能力，充分发挥市属医院引领作用，推动区域医疗卫生资源均衡发展，以及适应多院区发展需要，按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，现将2019年公开招聘条件及岗位公告如下：

一、招聘对象

全国普通高校统招统分2019年应届毕业生。

二、招聘职位

详见附件

三、基本要求

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

2.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;

3.非北京生源须具有硕士及以上学历，符合进京审批条件;

4.需通过大学英语六级考试;

5.在校期间学习成绩无补考记录;

6.应聘者毕业时需按时取得学位，否则不予接收;

7.符合回避制度的有关规定。

四、招聘程序

1.应聘人员请于2019年5月31日前登http://36.110.98.149:8090/(友谊医院官网-在线服务-在线招聘)，注册后填写电子简历，每位应聘者最多可选择2个岗位。

2.科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统进行人员简历筛选，由科室对专业应聘者进行专业和技能考试。

3.经过综合考核进行评分，科室进行排序，并将考核意见上报人力资源处(专业考卷、实操考核评分一并附上)，上报人员原则3:1，人员不足3:1的，均通知参加医院审查。

4.人力资源处对应聘人员进行资格审查，应聘人员需提供简历、身份证、各种论文成果奖励证书原件、就业推荐表原件，成绩单原件、如提供的材料不真实，将取消面试资格。

5.面试成绩采用100分制，划定合格分数线为60分：综合印象20分(仪表仪态10分+表达反应10分)，专业水平40分，结构化面试测评20分，外语水平20分。面试考官主要为院公开招聘专家委会员成员，纪检监察室主任全程监督考核过程，面试结束后，人力资源处收集各项考核的成绩，对成绩进行汇总，按照1:1的比例，确定参加体检人员。

6.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者作为拟聘用人选，上报院办公会批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。

五、招聘人员岗位等级

聘用岗位等级均为专业技术十二级。

六、工作地点

根据工作需要，由医院统筹安排在友谊医院各院区工作。

七、需说明事项

从资格审核到招聘工作结束，考生应所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

八、联系地址：北京市西城区永安路95号北京友谊医院人力资源处

咨询电话：010-63138310

邮编：100050

我们热诚期待您的加入!

原标题：首都医科大学附属北京友谊医院2019年应届毕业生公开招聘公告(二)

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2019年北京友谊医院应届毕业生公开招聘需求表.xls

首都医科大学友谊医院

2019年5月21日

文章来源：http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201905/t20190521_82465.html

（责任编辑：李明）