为充实选拔专业技术人才，加强人才队伍建设，来安县县级公立医院面向社会自主公开招聘121名专业技术人员，现公告如下：

一、组织领导

此次公开招聘由县卫健委牵头实施，县纪委监委全程监督指导，成立“2019年来安县县级公立医院自主公开招聘专业技术人员工作领导小组”，领导小组下设办公室，办公室设在来安县人民医院人事科，负责协调组织招聘具体工作。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位和计划

此次公开招聘121人，详见《2019年来安县县级公立医院自主公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

四、招聘方法和程序

招聘工作按照制定计划、发布招聘公告(在来安县人民政府网站统一发布)、报名和资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

五、招聘范围和条件要求

具有国家承认且符合岗位要求的学历、学位条件[其中卫技人员学历需符合原国家卫计委、教育部、国家中医药管理局《医师资格考试报名资格规定(2014版)》要求，同时必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)符合招聘岗位要求的条件(详见《2019年来安县县级公立医院自主公开招聘专业技术人员岗位计划表》)。其中年龄条件“30周岁以下”即1988年 6月10日以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

有下列情形之一的人员不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

六、报名

1、采用现场报名方式进行。报名地点：来安县人民医院医院综合住院楼十五楼会议室;报名时间：2019年6月10日至6月14日(上午：8:00-11:30，下午14:30-17:30)，咨询电话：0550-5628515，逾期不得补报。

2、报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。其中：2019年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、加盖公章的毕业生就业推荐表等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

3、应聘人员须填写《来安县县级公立医院自主公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件2)，提交近期一寸正面同底免冠照片4张。

4、每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。

5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

6、通过资格审查合格者，发给准考证。报考人员携带本人身份证于6月27日—6月28日在来安县人民医院人事科领取准考证;特殊情况需委托他人代领的，代领人员需带齐报考人、本人身份证方可领取;逾期不领者，视为自动放弃。

七、笔试

1、笔试时间地点以准考证通知为准。

2、笔试科目及内容：笔试科目为《专业知识》，考试类别详见附件1，考试时限为90分钟，分值为100分。

3、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在来安县人民政府网站公布。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

4、为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分，低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

八、体检和考察

按照应聘人员的笔试成绩,在最低控制合格分数线以上者，由到低分顺序与岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，优先聘用学历高者，学历相同者优先聘用取得执业资格证书时间长者，以上条件均相同的一并录用，递补参照此法。

体检具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检按照人力资源和社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察由各用人单位负责组织实施，考察参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。

体检考察结束后，出现的人选缺额，在同岗位应聘人员中依次等额递补。

九、公示和聘用

拟聘用人员名单将在来安县人民政府网站进行公示，公示时间7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序进行聘用。此次属来安县县级公立医院自主招聘，其工资待遇比照事业单位工资制度执行。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

招聘单位与受聘人员签订劳动聘用合同，聘期三年，聘用期满，经考核合格者予以续聘。凡聘用期考核不合格者予以解聘。

十、监督检查

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550- 5612330)。

本方案由来安县卫健委负责解释。

原标题：2019年来安县县级公立医院自主公开招聘121名专业技术人员公告

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2019年来安县县级公立医院自主公开招聘专业技术人员岗位计划表.xls

2019年来安县公开招聘医疗卫生专业技术人员报名资格审查表.xls

文章来源：http://www.laian.gov.cn/DocHtml/1/19/05/00145491.html

（责任编辑：李明）