8.报考面向“服务基层项目人员”专门职位，除了岗位的条件外，须为我省招募的、服务期满且考核合格的参加“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。

本次招聘设立的“服务基层项目人员”专门职位为39个(全部设在小学学科岗位组)，除以上四类人员可以报考外，其他人员报考无效。以上四类人员若报考“服务基层项目人员”专门职位以外的岗位则不加分，并在面试资格审核时提交证书及复印件。

如此专门岗位无人报考或无人选递补的情况下，可在报考同学科岗位条件中的考生中按总成绩从高到低进行调剂，总成绩高的考生优先选择岗位，不愿接受调剂的考生可放弃(例：专门岗位中如“小学语文”岗位无人报考或无人选递补，由其他的“小学语文”岗位递补完成后的所有“小学语文”岗位组考生中由到低分进行调剂)。

9.考生进入报名系统把相关内容填写完整后要确认报名资料保存并提交。

五、考试

(一)笔试

所有通过网络初审报考的人员参加笔试。

1.报考各学科教师岗位的笔试内容：教育学、心理学和教育政策法规等教育方面的知识内容。

2.报考会计岗位的笔试内容：会计专业知识内容。

3.笔试时间：2019年6月30日，具体时间以准考证通知为准。

4.其它:

各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询本人笔试成绩。笔试成绩合格分数线为60分以上(含60分)。

(二)确定面试人员名单

1.考试成绩公布后，在成绩合格者中，按各岗位组招聘人数1:2.5的比例(按四舍五入计算)确定进入面试人数。不足比例的，按实际入围人数确定人选。

2.进入面试的人选按规定的时间、地点进行资格审核。资格审核时间在罗定市政府公众信息网、罗定市教育局网站、罗定市人力资源和社会局网站上公布。不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，可按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。

3.资格审核提供的资料如下：

⑴身份证原件及复印件1份;

⑵毕业证原件及复印件1份;

⑶教师资格证原件及复印件1份;

⑷《罗定市公开招聘中小学教师报考表》1份(在罗定市2019年公开招聘中小学教师报名系统下载填写打印);

⑸报考岗位条件有户籍限制的，须提交户口簿原件及复印件1份(因入读高校或结婚等转出户口的可提供旧户口簿);

⑹报考服务基层项目专门职位的人员，须额外提供以下证明材料：①大学生村官，提供聘任合同(首页与本人签名和盖公章页)和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;②“三支一扶”计划，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);③“大学生志愿服务西部计划”，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;④“广东大学生志愿服务山区计划”，提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证;

⑺报考会计岗位的人员须提交初级会计职称证书原件和复印件1份(不要求提交教师资格证);

⑻报考心理健康教育岗位的人员须提交心理健康教育“B证”证书原件和复印件1份。

4.面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在罗定市政府公众信息网、罗定市教育局网站、罗定市人力资源和社会局网站公布。

(三)面试

1.面试方式和面试内容

⑴报考中学语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、日语学科教师岗位的，面试方式为模拟讲课，面试内容为该学科的高中教材内容。

⑵报考小学语文、数学、英语、科学学科教师岗位的，面试方式为模拟讲课，面试内容为该学科的小学教材内容。

⑶报考中小学信息技术、音乐、美术、体育、学前教育学科教师岗位的，考试方式为专业技能演示和说课。专业技能演示的内容为相关学科教师岗位所必须掌握的基本专业知识与技能，说课内容为相应的中学、小学、学前教育学段的教材内容。

⑷报考中学通用技术学科教师岗位的，面试方式为模拟讲课，面试内容为技术与设计的相关内容。

⑸报考特殊教育学科教师岗位的，面试方式为结构化面试，面试内容为特殊教育相关内容。

⑹报考中小学心理健康教育学科教师岗位的，面试方式为结构化面试，面试内容为教育学心理学相关内容。

⑺报考中学法制教育学科教师岗位的，面试方式为结构化面试，面试内容为与教育教学有关的法律法规相关内容。

⑻报考中学会计岗位的，面试方式为专业技能演示，面试内容为会计手工操作和会计电算化相关内容。

⑼报考中职电子商务学科教师岗位的，面试方式为模拟讲课，面试内容为相应专业的中职教育学段的教材内容。

2.面试成绩的合格分数线为60分以上(含60分)。

3.面试的具体时间、地点等具体事项由罗定市教育局另行通知，请考生密切留意网上公告信息。

(四)成绩

参加各岗位应聘人员的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

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（责任编辑：李明）