参加实践技能操作和面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考核。

考核总成绩的计算方法为：总成绩=结构化面谈成绩×60%+实际操作成绩×40%(总成绩保留2位小数)。考核结束后，总成绩由到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以实际操作成绩排列高者确定参加体检人员，其他情形按有关规定执行。相关信息将于面试结束后7个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn/)网站发布。

四、体检、考察

(一)体检

进入体检人员须在规定时间内到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从到低分依次递补参加体检。

(二)考察

考察工作由招聘单位组织实施。考察坚持实事求是、客观公正原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，严把政治关，确保拟聘人员政治合格。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对报考人员资格条件进行复查。

经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从到低分依次递补，递补人员履行体检、考察程序。

五、公示

拟聘用人员名单将在招聘公告发布的网站进行公示。公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，在报考同一岗位的人员中按总成绩从到低分依次递补，递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。

六、聘用及备案

本次招聘人员纳入事业单位编制人员管理。由用人单位法人代表与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。

拟聘人员办理聘用手续前，招聘单位应对其学历、学位证书及岗位要求的其它证书进行核验。对提供虚假证件者，取消聘用资格。验证费用由拟聘人员担负。

七、纪律与监督

此次招聘工作严格执行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位(部门)负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。违者按违纪处理。

在此次事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关法律法规处理，并记入本人诚信档案。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕。

招聘单位咨询电话：022-25317562;

主管部门咨询电话：022-65305765;

咨询时间：工作日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30

举报电话：022-65305752;

举报邮箱：bhxqwsjswjjz@163.com

原标题：天津市滨海新区急救分中心公开招聘院前急救医师公告

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2019年天津市滨海新区急救分中心公开招聘医师计划表.xls

文章来源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=62CC603E7777721F4FAEBC08EED29B36

（责任编辑：李明）