根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》、复旦大学与厦门市市政府签订的《合作建设运营复旦大学附属中山医院厦门医院协议书》及复旦大学附属中山医院厦门医院的发展需要，复旦大学附属中山医院组织实施本次编内工作人员招聘工作。简章如下：

一、报考条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件;

4、具备招聘岗位设置的资格条件;

5、医师岗位须具有全日制普通教育医学专业本科及以上学历，并具有医学学士及以上学位;

6、医师岗位须通过全国大学英语四级以上考试(提供合格证书或425分以上成绩报告单)。

(二)不得报名、聘用情形

1.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2020年及以后才学业期满的全日制普通教育学生)

2.现役军人;

3.服务年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的;

4.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.受聘报考岗位即构成本简章第七部分第十七项回避关系情形的人员;

6.具有法律法规规章规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。在面试资格复核时应提供所在单位同意报考的书面证明，否则视为自动放弃资格。

对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

二、招聘岗位、人数及及条件

具体内容见《2019年复旦大学附属中山医院厦门医院补充编内工作人员招聘岗位信息(6月-医师、医技、管理)》(附件2)

三、报名

(一)报名时间：2019年6月1日上午 8:00—6月16日下午17:00

(二)报名办法：

1、网络系统报名

登录网络系统(路径：复旦大学附属中山医院官网http://www.zs-hospital.sh.cn——人才招聘——下载及网络填报专区——2019年中山医院厦门医院招聘信息登记表)填写个人信息，确认信息无误后点击保存。

注意事项：①此仅为电子信息上传，不需要打印为材料;②因无法重复保存，务必完善信息且确认无误后点击保存。

2、寄送材料

(1)收件截止时间：6月16日下午17:00。收件地址：上海市徐汇区枫林路180号复旦大学附属中山医院5号楼4楼 419室人事处。收件人：刘老师/郑老师。联系电话：021-64041990。邮政编码：200032

注意事项：①信封左下角注明“厦门医院”，在收件截止时间前寄到;②需将材料复印件按如下清单依序装订成册，不齐全的报名材料视为报名无效。

(2)材料清单：

1)报考住院医师-基地住培类岗位的：需填写《学员报名登记表》。下载路径：复旦大学附属中山医院官网(http://www.zs-hospital.sh.cn)-人才招聘-住院医师规范化培训招录-住院医师规范化培训学员报名登记表。

报考其他类型岗位的：需填写《复旦大学附属中山医院、复旦大学附属中山医院厦门医院岗位应聘申请表》，下载路径为：复旦大学附属中山医院官网(http://www.zs-hospital.sh.cn)-人才招聘-下载及网络填报专区-应聘申请表。

注意事项：①在表格相应区域签字。②请在“申报培训学科”填报应聘科室及对应基地。

2)应届毕业生需提供：个人简历、毕业生就业推荐表复印件、所有在校期间成绩单复印件(从第一学历到学历)、已取得的所有学历学位证书复印件(含中专及以上)、国家四级和六级英语等级证书或成绩单的复印件、计算机等级证书、身份证复印件、完成住院医师规范化培训的需提交住院医师规范化培训合格证书复印件或规培完成合格证明、所有已取得的岗位相关资格证和执业证书复印件、所获奖励的证书复印件和其他岗位要求的证书复印件。非复旦大学研究生，请提供学校研究生科或教务处出具的研究生学位类型证明(科研型/临床型)。

非应届毕业生需提供：个人简历、已取得的所有中专及以上学位学历证书复印件、国家四级和六级英语等级证书、计算机等级证书、身份证复印件、所有已取得的岗位相关资格证和执业证书复印件和其他岗位要求的证书复印件。非复旦大学研究生，请提供学校研究生科或教务处出具的研究生学位类型证明(科研型/临床型)。报考医师类岗位且在2010年及以后参加工作的，还需提供完成住院医师规范化培训的需提交住院医师规范化培训合格证书复印件(规培完成合格证明无效)。

3)如有作为第一作者发表论著，提供复印件(封面、目录和全文)，论文出版截止日期2019年6月16日(以期刊正式出版为准);如有作为主要负责人申请的课题，请提供相应书面证明材料。

4)符合加分政策的人员另需提供以下材料复印件(加分政策详见本次招聘简章第四部分第2小点)：

①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)并安置在厦门市的可持身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明(联系电话0592-2892062;安置在厦门市以外的，可由安置地县级及以上民政部门开具证明)。

②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)，福建户籍或福建生源证明材料。

③符合加分政策的我市退役运动员可持相应奖项证书前往厦门市体育局人事处开具书面证明材料(联系电话0592-5339323)。

报考人员报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合方可报名，并对本人报名资格及所提供材料的真实性负责。资格条件的审核贯穿本次招聘过程，凡弄虚作假或不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。

报名结束后，复旦大学附属中山医院将组织相关专家团队根据岗位资格条件对报考人员进行资格初审。初审合格者将通过电话或短信的方式予以告知，请报考者确认所留的联系方式准确无误并保持畅通。

四、考试

本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式。

(一)笔试资格复核

笔试前，所有拟进入笔试人选由复旦大学附属中山医院组织相关专家团队进行资格条件审核。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，由复旦大学附属中山医院统一组织，笔试内容为岗位相关知识。每科卷面分为100分，合格线均为60分。

笔试时间、地点等信息将通过电话或短信的方式予以告知，请报考者确认所留的联系方式准确无误并保持畅通。

2.考生可按有关规定享受笔试加分

(1)服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分;服务期为1年且期满考核合格的(不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员)，报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

服务基层项目毕业生。指参加国家或福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有福建户籍的高校毕业生或福建生源高校毕业生。

(2)由福建省兵役机关批准入伍或福建生源的退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的加8分;服役满9年至12年的加6分;服役满6年至8年的加4分;服役满3年至5年的加2分;荣立二等功及以上的另加3分/次;荣立三等功的另加2分/次;获得士官或士兵或义务兵荣誉称号的另加1分/次;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后加5分。

(3)我市退役运动员可享受以下笔试卷面分加分：曾获得世界体育三大比赛(奥运会、世锦赛、世界杯)第2-6名，亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)或全运会第2、3名，全国锦标赛、全国冠军赛或篮球、排球、足球全国职业联赛第1名的运动员，加9分;获得省运动会冠军，全国锦标赛、冠军赛、或篮球、排球、足球全国职业联赛第2、3名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)第4至6名的运动员，加7分。

(4)符合加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，各加分可累计计算，但累计不得超过10分，加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分，免笔试人员在专业测试、面试环节均不享受加分。

符合加分政策的报考人员必须在报名时如实填报，并在6月16日17:00前提供以下材料复印件一份，与报名材料一并寄到复旦大学附属中山医院人事处(原件于面试时由报考人员提供，现场审核后将原件当场退还报考人员)，否则视为放弃享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)并安置在厦门市的可持身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明(联系电话0592-2892062;安置在厦门市以外的，可由安置地县级及以上民政部门开具证明)。

②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)，福建户籍或福建生源证明材料。

③符合加分政策的我市退役运动员可持相应奖项证书前往厦门市体育局人事处开具书面证明材料。(联系电话0592-5339323)。

(三)面试

从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

面试具体时间及地点安排以电话或短信通知为准，请报考者确认所留的联系方式准确无误并保持畅通。

面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

由复旦大学附属中山医院组织专家组进行面试，面试环节包括：

1)个人PPT中文制作、英语汇报(5分钟)，内容包括学习工作经历、临床工作、专业技能、科研工作(发表论文)、个人综合素质、英语能力等;

2)专家提问。

(五)成绩计算方法

笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数等均采用四舍五入方法取小数点后2位。

五、体检与考核

(一)体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。若综合总分、笔试成绩和面试成绩均相同，我市应征入伍的自主就业退役士兵优先进入体检人员名单。

(二)体检。参加体检人员(由短信或电话或官网通知)须携带本人身份证、近期正面免冠二寸彩照一张按时到招聘单位指定地点集中体检，体检人员应按时参加并配合体检，否则视为放弃资格。

体检结果由招聘单位通知。考生对体检项目结果有疑问，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，从事放射岗位人员还需根据卫通[2011]2号《放射工作人员职业健康监护技术规范》完成岗前必检项目的体检，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(三) 考核。对体检合格的报考人员，复旦大学附属中山医院厦门医院组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

(四) 考核开始时，招聘单位应通过中国执行信息公开网(http://shixin.court.gov.cn/)核实考核对象有无失信被执行情况。发现考核对象被列为失信被执行人的，应查看对应案号并联系执行法院，函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的，应在招聘单位约定的期限内提供执行法院的书面证明，方可以进行考核;尚未履行义务的，取消其聘用考核资格。报考者在试用期被列为失信被执行人的，应取消其聘用资格。

(五)在面试后、办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门决定是否从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补(每个岗位仅递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补)。是否需要递补的，由招聘单位研究决定。

除非报考者提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘审核工作人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由。已进入办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业程序的，其放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

（责任编辑：李明）