根据《六安市第二人民医院2019年人员招聘方案》，现将2019年人员招聘工作公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开公平，竞争择优;

(二)坚持严把政策，规范操作;

(三)统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及人数

本次招聘计划为27名，使用社会化控制员额管理。招聘公告、岗位、条件详见岗位需求计划表。

以上岗位专科学历，年龄要求25周岁以下(1994年1月1日以后出生)，本科学历年龄要求28周岁以下(1991年1月1日以后出生)，具有硕士研究生学历、中级职称或取得住院医师规范化培训合格证的年龄和毕业时间皆可适当放宽。

三、招聘条件

(一)基本条件：

1.遵守宪法和法律及其他规定;拥护党的理论和方针政策，具有良好的思想道德品行;

2.适应岗位要求的身体条件;

3.具备岗位所需要的专业或技能条件;

(二)具体条件：详见岗位需求计划表

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人及在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.市内公立医疗机构在职人员。

6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘方法与步骤

(一)报名:

本次一律实行本人现场报名(原先已投档人员需重新至现场提交报名材料，否则视为弃权)，报名时间为2019年6月6日至6月12日(端午节期间正常接受现场报名,医疗岗位报名可延长至15日)，逾期不再补报。报考人员要如实填写《报名表》，并现场签订“诚信承诺书”，每位报考人员限报一个岗位。

现场报名需提交以下材料：

(1)报名表一份(附件1，自行打印);

(2)学历学位：历届生需提供学历学位证书原件及复印件(一份)，2019年应届毕业生需提供学校盖章的就业推荐表原件及复印件(一份);

(3)资质证书：执业证书、资格证书原件及复印件(各一份)

(4)本人有效居民身份证原件及复印件;

(5)有规培经历的需提供住院医师规范化培训合格证书原件及复印件;

(6)提供近期小二寸免冠同底彩照2张(一张贴报名表，一张半贴于报名表左上角);

(7)有工作经历要求的，需提供工作经历证明(注明医院等级)

(二)资格审查：

现场报名结束后，医院组织对报名人员进行资格审查。审查结果提交医院招聘工作领导组审定。对通过资格审查的，核发《准考证》，考生持《准考证》和个人有效身份证件参加考试，准考证领取时间另行通知。

(三)组织考试：

按相关比例组织招考，部分紧缺岗位可适当放宽招考比例。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试：主要测试考生专业理论知识水平(满分100分);

地点：六安九中(龙河西路),拟定于2019年6月22日(以准考证时间为准)

2.面试：主要考察考生的综合素质(满分100分)。

面试：市二院行政办公楼，拟定于2019年6月23日

考生不按时间、地点参加笔试、面试的，视为自动放弃。

(四)确定拟录用人员

总成绩按笔试、面试分数5：5合成计算，根据考生总成绩，在招聘岗位计划范围内，从到低分，择优确定入围体检人员名单。

(五)体检

组织拟录用人员体检(体检费用自理)，体检合格者到在规定时间内(5个工作日)医院人力资源部签订就业协议书，未按时签订就业协议的人员视为自动放弃。

(六)缺额递补

如体检不合格或未能按时到岗等原因造成岗位缺额的，经院党委会研究同意后，在本专业参加面试人员中按总分由高到低择优递补。

(七)公示

对拟录用人员名单在医院网站进行公示(公示时间不少于5个工作日)。

(八)上报招聘结果

将招聘情况及招聘人员及时上报市人社部门和主管部门备案，并上报市编办纳入实名制管理。

(九)聘用

按照相关规定，正式报到时需提供学历证书、学位证书及相关其他证书，经审核无异议后，六安市第二人民医院与聘用人员签订聘用合同;若不能提供证书及其他相关材料，取消此次录用资格。

五、其他事宜

本次招聘工作由市卫健委、市编办、市人社全程监督指导。六安市第二人民医院负责解释并组织实施。

考务电话：0564-3309712 ，监督电话：0564-3375122，上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

原标题：六安市第二人民医院2019年人员招聘公告

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1、2019年六安市第二人民医院人员招聘计划.docx

2、2019年人员招聘报名表.docx

2019年6月6日

文章来源：http://www.laey.net/cn/info_2971.aspx?itemid=15122

（责任编辑：李明）