(2)本人二寸近期免冠彩色证件照二张;

(3)《报考信息表》一份;

(4)《个人诚信承诺书》一份(贴本人二寸近期免冠彩色证件照一张);

(5)二代有效身份证原件及复印件(不含旧版临时身份证和过期身份证);

(6)正住户口簿原件及复印件;

(7)毕业证书原件及复印件;

(8)大学专科及以上学历毕业生必须同时提供从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)彩色打印的教育部学籍在线验证报告(带二维码);

(9)招聘岗位要求的其他相关证书及复印件(详见需求信息表)。

逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。未在规定时间取得相关证书和不能在资格复审时提供相关材料及隐瞒真实情况提供虚假材料的视为资格复审不合格，取消面试资格，所造成的一切责任和损失由报考人员本人承担。

因自动放弃或资格复审不合格造成的缺额，按照招聘岗位招聘名额，根据报考人员笔试成绩，从到低分依次等额递补一次进入面试资格复审人员。递补进入面试资格复审的人员须按要求在规定时间内到指定地点进行资格复审，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，因此产生的缺额不再递补。

2.面试时间和地点

面试采取结构化方式进行，具体时间和地点详见面试通知书。面试中有缺考或违纪的，不得进入下一环节。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

七、体检

考试总成绩公布后，甘孜州人力资源和社会局按照招聘岗位招聘名额，根据考生考试总成绩，按照招聘岗位招聘名额，从到低分依次等额确定体检人员。对考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。对笔试成绩仍相同的，先后以《综合知识》、《职业能力测验》成绩高低的顺序确定名次。

实际参加面试人数小于等于招聘名额未形成竞争的岗位进入体检环节的人员，考试总成绩低于本次招考其他形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩的，将取消其体检资格。

体检由甘孜州人力资源和社会局统一组织在二级甲等以上综合医院进行。体检费由报考人员个人向体检医院缴纳。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。报考人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内持本人二代居民身份证原件向甘孜州人力资源和社会局提出复检要求，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结果为准。

未在规定时间内参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，视为体检不合格并取消进入下一环节的资格。

因报考人员弃权、取消资格或体检不合格出现的缺额，在已参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补一次。如该岗位无人可递补，不再递补。

八、考察

体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由州、县(市)人力资源和社会局、各招聘单位主管部门及有关部门共同组织实施。重点考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并再次核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

考察不合格的人员取消进入下一环节资格。

九、公示

体检、考察结果合格的人员确定为拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会局在甘孜人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，待查清后再决定是否聘用。

因报考人员在考察、公示期间被取消资格出现的缺额，不再递补。

十、聘用审批

公示期满无异议的拟聘用人员，取得聘用资格，由甘孜州人力资源和社会局负责对所提供材料的真实性进行再次审核确认。通过审核确认的人员，由甘孜州人力资源和社会局统一办理聘用审批手续，填写《四川省甘孜藏族自治州事业单位公开招聘工作人员政审表》和《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》，并书面通知取得聘用资格的人员在规定时间内到州级主管部门或相关县(市)人力资源和社会局报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。由此产生的缺额，不再递补。

十一、聘用管理及最低服务年限

事业单位新聘用人员按规定执行事业单位人事管理制度和工资福利制度。聘用人员须与招聘单位签订3年及以上聘用合同,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者正式聘用，并及时办理转正手续，不合格者予以解聘。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。

十二、纪律与监督

甘孜州公开招聘事业单位工作人员，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

监督投诉电话：中共甘孜州纪委派驻州委组织部纪检监察组：0836-2822498。

十三、其他事项

(一)报考人员在报名时务必留下两种联系方式(手机和固定电话)。在整个招聘期间要确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招聘部门。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)资格审查工作贯穿公开招聘的全过程。在招聘的任何环节发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假、违反回避制度的，均立即取消其相关资格，并进入甘孜州人事考试黑名单，由此造成的一切损失由报考人员本人承担。

(四)本次招聘后续相关事项，均在甘孜人事考试网进行公告。因报考人员不及时登陆指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示及派遣的，责任由报考人员自负。

(五)本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由各招聘单位和主管部门负责解释。招聘政策由甘孜州人力资源和社会局负责解释。

(六)《准考证》是考生参加事业单位公开招聘考试各环节的必备证件，请打印多份、妥善保管。如无《准考证》，不得参加以下事项：

1.笔试;2.政策性加分;3.资格复审;4.面试;5体检。

咨询电话：甘孜州人力资源和社会局事业单位人事管理科：0836-2835623。

网络报名、缴费技术支持电话：甘孜州人力资源和社会局人事考试中心：0836-2835281。

原标题：关于2019年上半年公开考试招聘事业单位工作人员的公告

点击下载>>>1-3全部下载.xlsx

1、2019年上半年甘孜州公开考试招聘事业单位工作人员岗位需求信息表(州属事业单位)

2、2019年上半年甘孜州公开考试招聘事业单位工作人员岗位需求信息表<县(市)、乡(镇)事业单位>

3、2019年上半年甘孜州公开考试招聘事业单位工作人员岗位需求信息表<县(市)司法系统>

4、2019年上半年甘孜州公开考试招聘事业单位工作人员个人诚信承诺书.doc

甘孜州人力资源和社会局

2019年6月13日

文章来源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/20231.html

（责任编辑：李明）