为满足我院多层次用人需求，解决医院部分岗位人员短缺的实际困难，大连医科大学附属第一医院拟自主招聘各层次人才若干，现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位及用人条件

本次招聘可报多个岗位，面试结果的高层次人才，医院根据各专业的实际情况，负责统筹安排，具体用人计划请查看《大连医科大学附属第一医院2019年招聘高层次人才计划信息表》(附件1)、《大连医科大学附属第一医院2019年自主招聘计划信息表》(附件2)。

用人基本条件：

1. 应聘人员中年龄原则上要求应届博士毕业生不超过35周岁(1984年1月1日及以后出生)，应届硕士毕业生不超过28周岁(1991年1月1日及以后出生)，非应届博士毕业生不超过40周岁(1979年1月1日及以后出生)，非应届硕士毕业生不超过35周岁(1984年1月1日及以后出生)，有特殊要求的，按照岗位说明为准;

2.博士毕业生要求以第一作者或通讯作者发表SCI文章一篇及以上，有特殊要求的，按照岗位说明为准;

3.基础学历原则上要求全日制二本及以上院校毕业生(不包括专升本、自考、成教等);

4.八年制博士毕业生，专业为临床医学者，可以根据研究方向报考A类各岗位;

5.外语CET6成绩合格(425分及以上)或同等其他外语水平;

6. A类和B类医师岗位要求通过医师资格考试，所有岗位均要求可以立即上岗工作;

7.身心健康，适合岗位要求，有特殊要求的，按照岗位说明为准。

二、招聘程序

1.报名：

1)报名时间为6月18日至6月27日8个工作日(工作日上午8:00-12:00、下午13:00-17:00);

2)有意报名应聘的人员可在此期间持身份证原件及复印件、本科及以上的毕业证书和学位证书原件及复印件;

3)国外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书原件及复印件;

4)国内高校毕业生登录“中国高等教育学生信息网”(网址：http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(往届生)或“教育部学籍在线验证报告”(应届生)。硕士、博士毕业生需提供本科及以上的学籍在线验证报告。

5)所有应聘人员考取外语等级证书的，请提供外语等级证书原件及复印件;

6)医师资格考试通过的，请提供医师资格考试成绩单和医师资格证的原件及复印件;

7)取得住院医师规培结业证书的，请提供原件及复印件;

8)本人特殊业绩：有文体特长、计算机特长、发表SCI文章等，请提供获奖证书、计算机证书、第一作者或通讯作者发表的SCI论文首页和检索证明(带IF值)原件及复印件;

9)岗位要求的其他证明材料的原件及复印件;

10)《大连医科大学附属第一医院2019年招聘岗位报名表》(附件3);

11)报名地址：大连医科大学附属第一医院行政中心(联合路与拥政街交叉口，铁路中学旁)一楼人才与人力资源部登记报名;

12)外地应聘人员可将上述材料电子扫描件(一个PDF文件，不大于10MB)发至dyyyhr@163.com邮箱中或复印件配送至我院人才与人力资源部，原件在笔试或面试考核前进行审核;

13)本地应聘人员必须现场审核材料，投递电子版应聘材料无效;

14)请应聘人员随时关注我院官网及邮件通知，我们将陆续发布相关招聘通知。

2. 资格审查：

报名结束后，人才与人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查通过后，我们将在我院官网以及电子邮件发布相关考核通知。

3. 考核：

A类岗位考核只需参加面试，B、C类岗位考核工作分为笔试、面试两部分。

笔试考查内容为外语、相关专业知识两部分，每科满分100分。成绩按照权重比例4:6计算笔试平均分，根据应聘人员笔试平均分成绩划定合格分数线。体育特长生(国家一级运动员)增加体育测试，外语、相关专业知识和体育测试按照权重比例2:2:6计算笔试平均分。

面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、外语口语、专业知识等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。参加面试考生需准备2分钟左右中文自我介绍，之后会进行英语和专业的抽题口述，每位考生面试时间在15分钟左右。

考核结束后,A类岗位按面试考核成绩计算应聘人员的总成绩，B、C类岗位笔试平均分、面试成绩按权重比例4：6计算应聘人员的总成绩，总成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

考核时间、地点等信息，我院将另行通知，请随时关注我院官网及电子邮件。

4. 体检：

进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。

5. 录用：

本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起1个月。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员，医院不予录用。

三、组织与监督

本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人才与人力资源部负责组织，由纪检监察部负责全程监督。

大连医科大学附属第一医院招聘工作联系人刘老师，电话0411-83635963-3030。

原标题：大连医科大学附属第一医院2019年自主招聘公告

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附件1：《大连医科大学附属第一医院2019年招聘高层次人才计划信息表》.xls

附件2：《大连医科大学附属第一医院2019年自主招聘计划信息表》.xls

附件3：《大连医科大学附属第一医院2019年招聘岗位报名表》.doc

附件4：《大连医科大学附属第一医院关于发放博士安家费的有关规定》.docx

文章来源：http://www.dmu-1.com/Index/newsshow/id/6716

（责任编辑：李明）