为进一步加强我县卫生人才队伍建设，2019年我县面向社会公开招聘卫健系统专业技术人员95名，现公告如下。

一、招聘基本条件

(一)应聘人员应同时具备下列基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德;

(3)适应岗位要求的身体条件，无精神病史;

(4)具有岗位所需的文化知识、专业和技能条件;

(5)符合岗位要求的其它资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

(1)本县公立医疗卫生机构在职正式职工(含已招考暂未人员);

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(3)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

(4)现役军人，在读的非应届毕业生;

(5)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生;

(7)依照有关规定，聘用后即构成回避关系的招聘职位;

(8)2017年、2018年我县公开招聘卫计系统专业技术人员聘用后放弃的人员;

(9)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的人员。

二、招聘岗位、人数及资格条件

经编制部门核准，2019年我县卫生健康系统招聘专业技术人员95名，各岗位分布如下：

1.县人民医院16名，其中医生9人(临床3人、五官2人、感染1人、康复1人、麻醉2人)，药剂员2人，检验员2人，护士2人，统计员1人。

2.县中医医院14名，其中医生11人(中医7人、临床3人、医学影像1人)，护士1人，会计1人，信息员1人。

3、县妇幼保健和计划生育服务中心5名，其中医生4人(妇产2人、儿科1人、外科1人)，检验员1人。

4、乡镇卫生院60名，其中医生32人(临床15人、中医8人、公卫6人、放射3人)，护士16人，检验员3人，药剂员4人，会计5人。

岗位的资格条件见附表1《道县2019年公开招聘卫健系统专业技术人员职位表》。

三、考录程序及要求

招聘按发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告在永州市人力资源和社会局(http://12333.yzcity.gov.cn)、道县人力资源和社会局网(http://www.dx.gov.cn/rsj/)和道县卫生健康局网(http://www.dx.gov.cn/wjw/)等相关媒体上公开发布7个工作日。

(二)报名、资格审查及准考证发放

(1)报名方式：采取现场报名的方式，现场照相。

(2)报名所需资料：填写《道县事业单位公开招聘人员报名登记表》(附件3)，提供本人有效身份证(或户口簿)、毕业证(应届毕业生可凭学校提供的《毕业生就业推荐表》)、学历认证证明、资格证(已暂未取得证书者提供主管部门证明)、工作证明等证件的原件和复印件。

(3)报名条件：报名者需符合招聘基本条件和所报岗位的资格条件。每人限报一个岗位。

(4)报名时间： 2019年6月26日—6月28日

上午8：00—12：00 下午2：30—5：30

(5)报名地点：县卫生健康局四楼大会议室(道县潇水北路328号)。

(6)资格审查：经用人单位及其主管部门资格初审合格者，交县委组织部或县人社局复核。凭就业推荐表报名的应届毕业生，须在聘用前提供毕业证书。资格审查贯穿报名、考试、考察等招聘考试的全过程。诚信考试，凡考生提供虚假证明材料报考的，一经查实，即取消资格;对伪造、变造有关证件材料骗取报考资格的，将按有关规定给予严肃处理。

(7)制发准考证。准考证由县人社局统一制作，考生于2019年7月5日下午，到县卫生健康局四楼大会议室领取。

(三)笔试

(1)笔试时间：7月6日 上午9∶00—11∶30。

(2)笔试地点：见准考证。

(3)笔试方式：闭卷考试。

(4)开考比例：每个职位招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考。除个别岗位经招聘领导小组研究同意并报县人力资源和社会局批准降低开考比例外，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。对实际参考人数达不到1：3比例的，笔试成绩须达同科目(同试卷)的平均分或60分方可进入面试。

(5)笔试内容及分值：笔试内容为所报职位相关知识和技能，侧重岗位需要和工作适用性，笔试成绩实行百分制，按60%的比例折算后计入综合成绩(保留小数点后两位)。

(6)成绩公示：笔试成绩在道县人社局网站公布。

(7)笔试成绩复查：笔试成绩公布后，考生可在成绩公示次日，由本人书面申请复查，填写《道县2019年公开招聘卫健系统专业技术人员笔试成绩复查申请表》(见附件4)上交县人社局事业单位人事管理股，逾期不再受理。

(四)面试

(1)确定面试对象：按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定面试人数，按笔试成绩从到低分确定面试对象，最后一名成绩相同则一并进入面试，面试名单公布后，面试人员出现空缺不再递补。对参加面试的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加面试，实际参加面试人员与招聘职数为1:1比例，形不成有效竞争的职位，面试成绩不能低于60分(低于60分者，不予聘用)。

(2)面试时间地点：见县人社局网站公布的通知。

(3)面试评分方法：评委独立评分，去掉一个分、去掉一个最低分后，取有效分的平均分(保留小数点后两位)。

(4)面试内容及分值：面试内容为综合素质与业务技能，面试成绩实行百分制，按40%的比例折算后计入综合成绩(保留小数点后两位)。

(5)成绩公布：面试成绩当场宣布。

(五)体检

(1)确定体检对象：按笔试、面试折算后的综合成绩从高到低实行等额体检，如综合成绩相同，以笔试成绩高者优先。

(2)确定体检方式和标准：体检应在县级以上综合医院进行，实行异地体检。体检标准参照现行公务员体检通用标准执行，根据新的文件精神，增加吸食毒品尿液检测项目。

(3)体检费用：体检费用按体检医院收费标准收取，由考生个人自负。

（责任编辑：李明）