九、面试

1. 面试具体时间和地点以《面试通知单》为准，《面试通知单》领取时间以具体通知为准。

2. 面试采取结构化面试形式，以百分制计算，面试成绩当场公布。

以1:1比例进入面试的人员，面试成绩达到60分为合格。

3. 面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

十、体检

1. 按总成绩(初试成绩占50%，面试成绩占50%)从到低分，根据招聘计划人数以1:1的比例确定进入体检人员。

总成绩相同的，取初试成绩高者;初试成绩相同的，取笔试成绩高者(4-1、5-1、6-1、7-1招聘岗位如不设置笔试，则取体能测试成绩高者);如仍有成绩相同的，进行加试后再按加试成绩从到低分的顺序确定体检人员。加试时间、地点另行通知。

2. 体检项目和标准

2-1、3-1招聘岗位，按照昆山市卫健委等主管部门的有关要求进行体检。

其他招聘岗位，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检不合格者不得录用。

具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃)

十一、资格复查和考核(考察)

1. 对并且体检合格的报名者进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

2. 因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。

递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

十二、录取和聘用

1. 经过资格复查和考核(考察)合格的人员确定为拟录用人员，名单在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

2. 经公示无异议，由招聘单位办理相关录取手续，并对拟录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录取资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录取人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

3. 招聘单位与新录取人员签订劳动合同，合同期限为一年，其中试用期为一个月(在试用期内被证明不符合录取条件的，招聘单位可以解除劳动合同)。合同期满后，经考核合格，招聘单位继续聘用。

4. 待遇：按照周庄镇合同制编外人员收入分配方案相关规定执行。

十三、纪律和监督

1. 凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加预检、体能测试、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

2. 公开招聘是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘过程接受纪检、监察部门和社会监督。

监督电话：0512-57213710

招聘部门咨询电话：0512-57211700、57218595

网上报名咨询电话：0512-55137246

十四、本《简章》由周庄镇公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

原标题：周庄镇2019年上半年公开招聘工作人员简章

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2019年上半年周庄镇公开招聘工作人员职位表.xls

2019年考试录用公务员专业参考目录.doc

周庄镇执法部门招聘体能测试评分表.doc

周庄镇组织人事办公室

周庄镇劳动和社会所

2019年6月18日

文章来源：http://www.kshr.com.cn/NewsDetail.aspx?nid=3941&strtype=1055

（责任编辑：李明）