报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的借记卡、贷记卡)。

(4)开考比例及相关事项

190307、190308、190314、190326、190327、190333、190338等岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于3：1，其它岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1，对达不到规定比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划数，并于2019年7月8日在宿松县人事考试培训网站上公布。请各位报考者及时登录宿松县人事考试培训网查询自己所报考岗位是否取消，取消招聘岗位计划的原报考者，可在2019年7月9日17:30前登陆宿松县人事考试培训网改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例适当核减的，不得改报其他岗位。

(5)打印准考证

考生于 7月25日8时后登录宿松县人事考试培训网，登录报名后台，自行下载打印准考证。

3、其他说明

属“服务基层项目”人员的，按规定执行加分政策。上述人员于2019年7月12日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，携带相关证书到宿松县卫健委人事教育股(县人民医院东边县卫生健康委办公楼的二楼)申报加分事宜，逾期不予受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。对经审核符合加分条件的人员，由宿松县卫生健康委信息公开网站向社会公示3天，公示无异议的，按规定程序将每门笔试科目成绩各增加2分。

(二)笔试

公开招聘考试笔试工作由县卫健委负责组织实施，县人社局、县局全程参与监督。

1、笔试内容及分值

笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分，分为两个科目。

公共基础知识笔试内容：常识、判断推理、写作和计算机基础知识。分值120分。

专业知识笔试内容：各招聘岗位的专业知识，具体考试内容见招聘工作人员岗位简章(附件1)。分值120分。

按公共基础知识得分的30%、专业知识得分的70%合成计算笔试总成绩，即笔试总成绩=公共基础知识得分×30%+专业知识得分×70%，在统计过程中保留小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入。

2、笔试时间：2019年7月27日上午8:30—11:30

其中：8:30—9:30 公共基础知识

9:30—11:30 专业知识

公共基础知识和专业知识两个科目连续进行考试，中间不间断。考试开始前发放公共基础知识试卷和答题卡，公共基础知识考试时间截止后，收回其试卷和考试答题卡;专业知识考试前5分钟发放其试卷和答题卡，专业知识考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

3、笔试地点：见准考证

4、笔试成绩：笔试结束后10日内在宿松县人事考试培训网站上公布笔试成绩。

为新进人员的基本素质，设置笔试总成绩70分(含“服务基层项目”人员按规定加分)为最低控制合格分数线，笔试总成绩低于70分者不得进入下一程序。

(三)资格复审

根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从到低分确定资格复审人员：岗位招聘计划10人及以上的按1:2比例确定资格复审人员;其它岗位按1:3比例确定资格复审人员;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。笔试成绩公布后10日内公布资格复审人员名单和资格复审相关事项。

县卫健委统一组织进行资格复审。县人社局全程参与、指导、监督。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的取消其面试资格。由此出现人选缺额的，在同一岗位依笔试成绩从到低分，在规定时间内依次等额递补,如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为递补人员。

资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、笔试准考证、网上《宿松县部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表》、报考岗位要求的相关证件(所有证件均要求原件和复印件)以及有关证明材料。报名人员是下列人员的须另提供其他相关材料：

(1)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(2)属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料原件及复印件。

(3)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

资格复审合格的报考人员，即确定为面试对象，缴费并领取面试通知书。

(四)面试

1、面试具体时间、地点另行通知(见面试通知书)。

2、面试方式、内容及分值。

采取结构化面试的方式进行，面试时间15分钟。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。

面试分值为100分。面试对象要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。面试顺序以当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。若某一岗位面试实到人数等于或少于岗位招聘计划数时，该岗位考生面试分数应达到70分，方可进入考察、体检程序。

3、面试组织实施。面试由县卫健委统一组织，县人社局全程参与和监督。

应聘者的考试最终合成成绩，在面试结束后10天内公布。

(五)成绩合成

参加面试人员总成绩按笔试总成绩除以1.2后所得数据的70%与面试成绩的30%合成，即考试总成绩=笔试总成绩÷1.2×70%+面试成绩×30%(在统计过程中均保留小数点后两位数，第三位四舍五入)。

根据实际招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，分岗位从到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现考试总成绩相同，按下列因素排序：A、笔试成绩高的优先;B、专业知识成绩高的优先;C、“服务基层项目”人员优先;D、临床类及护理类(含助产专业)专业人员取得执业资格的优先。

（责任编辑：李明）