2019广东清远市清新区妇联公开招聘区机关幼儿园教师公告【招5人】

(三)综合成绩计算。

1.笔试和面试成绩满分均为100分，各占综合成绩的50%。

2.笔试、面试成绩合格线均为60分。

3.若报考人员综合成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

五、体检和考察

1.考试结束后，按考试综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选(按岗位招聘人数1:1的比例在成绩合格人员中确定体检人选)。体检在清新区妇联指定的医院进行，体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，未按规定时间参加体检视为自动放弃资格处理。报考者对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日当天提出复检申请。复检只能进行一次，最终体检结果以复检结论为准。复检须于接到电话通知后按清新区妇联安排(2个工作日内)进行，逾期视作放弃。

2.体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求由清新区妇联根据工作实际成立考察工作小组统一组织实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察可以在公示后进行。

如出现应聘人员体检或考察不合格等情况，将按综合成绩由高到低依次递补人选。

六、公示

拟聘人员名单经清新区人社局审核后，在清远市清新区人民政府门户网站(http://www.qingxin.gov.cn/)上公示，公示时间为7天。

公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的,不予聘用。

七、聘用

1.拟聘人员经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。

2.根据《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》第45条 “现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，应通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例”的规定，鉴于清新区机关幼儿园教师队伍职称结构比例的实际，本次招聘的具有中级职称人员将低聘到其他岗位使用。

3.本次被招聘到清新区机关幼儿园任教的教师为公益一类事业单位人员，上岗后1个月内按规定签订《事业单位聘用合同》。

八、其他

(一)具体考务工作由清新区妇联负责，清新区人社局、清新区纪委第三派出纪检组履行监管职责。

(二)招聘工作的各环节情况如笔试成绩、面试人选名单、面试的时间、地点、体检人员名单等将及时在清远市清新区人民政府门户网站上公布，清新区妇联不再另行通知(需要依次递补人选时才会用电话通知)。报考人员可在网上查阅或与清新区妇联办公室联系，以便及时了解招聘工作的进展情况。报考人员在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加笔试、面试、体检、聘用的，后果由报考人员本人负责。公示后，报考者如未能在规定的时间内按要求办理好相关手续的，视同放弃聘用资格。

(三)报考人员参加笔试、面试、体检须同时携带准考证和有效期内的二代身份证入场。证件不齐者，不得参加考试或体检。

(四)聘用后，需在清新区机关幼儿园工作满5年。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不接受其参加清新区事业单位公开招聘。

(五)报考人员须认真阅读公告并仔细对照招聘资格条件，确认自己符合规定条件方报名，对不符合报名条件的，无论何时，一经查实，即取消报考资格。对违反公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。在招聘过程中有不诚信行为者，2年内不接受其参加我区事业单位公开招聘。

(六)报考人员原则上由本人现场报名。如本人确实无法到场报名的，可委托他人代报;委托他人代报的，被委托人必须带上委托人在本人身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证前来报名。

咨询电话：0763-5835560(清新区妇联)，0763—5810078(清新区人社局)，清远市清新区人民政府门户网(http://www.qingxin.gov.cn/)。

以上公告由清新区妇联负责解释。

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清远市清新区妇联公开招聘区机关幼儿园教师岗位表.xls

清远市清新区妇联公开招聘区机关幼儿园教师报名表.doc

广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

清远市清新区妇女联合会

2019年6月27日