空港新城成立于2011年，是西咸新区的核心板块，规划面积144.18平方公里，其中自贸区面积13.8平方公里，已获批临空经济示范区。区内的西安咸阳国际机场是我国西部地区的空中交通枢纽。空港新城紧紧依托西安咸阳国际机场，大力发展“三个经济”，发挥“自贸+保税+临空+口岸+跨境+航权”等政策叠加优势，重点发展航空物流、航空维修、航空企业总部、跨境电商等临空型产业，坚持把招商引资作为“一号工程”，“五资”齐抓，多措并举，加大招商引资力度，一批大项目、好项目集中落地，为追赶超越提供了坚实支撑，加速打造西安国际航空枢纽。

现根据发展需要，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员48岗148人。

一、招聘岗位及人数

(一)教育卫体相关岗位28岗48人

(二)公共岗位20岗100人

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律和法规;

3.遵守职业道德，组织纪律观念强，服从组织分配;

4.身体健康，为人正派，品貌端正;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员不得报考;

7.具有招聘岗位所需的年龄要求，年龄计算截止日期为2019年7月8日。

(二)岗位任职条件

应聘者需符合《空港新城2019年公开招聘劳务派遣制工作人员的岗位及任职条件一览表》中各岗位任职资格要求。

三、招聘流程

发布招聘公告→报名→在线资格审查→线下测量身高或视力(针对岗位编号：KG001-005及KG008)→ 线上打印准考证 →笔试→面试→体测(针对岗位编号：KG001-KG005)→体检→背景调查→公示→聘用

(一)发布招聘公告

本次招聘公告在以下网站发布：

空港新城官网 www.xxanc.gov.cn

空港新城人才网 www.xxanc.gov.cn/kgrc/index.htm

智联招聘西安频道 www.zhaopin.com/xian

(二)报名

1. 报名时间：2019年6月29日09:00——7月8日17:00

2. 报名方式：本次招聘采取网上报名方式，应聘人员在规定时间内选择一个岗位进行网上报名，在线填写报名资料，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。

3. 报名网址：https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20190625/61484812_10501558_ZL21104

本次招聘采用网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

(三)在线资格审查

1. 在线资格审查时间：2019年6月29日09:00——7月9日17:00

2. 报名时，请按照报名岗位的要求同步上传该岗位资格审核所涉及到的电子版材料，具体材料如下：

(1) 近期免冠一寸证件彩色照片1张;

(2) 身份证复印件;

(3) 毕业证、学位证书复印件(2019年应届毕业生须从学信网下载打印《教育部学籍在线验证报告》，往届毕业生须从学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料);

(4) 退伍证、有关职称和资格证书、获奖证书复印件;

(5) 岗位一览表中有工作经验要求的岗位，需提供工作证明文件，包括：工作证明、劳动合同、离职证明等，有多段工作经历的要分段提供(需重点证明工作岗位、工作内容、工作时间及年限);

(6) 其他与招聘基本条件相关的证明材料。

3. 注意事项：

(1) 报名中如未提交资格审核所需要资料的人员将视为自动放弃;

(2) 如计划招聘人数和资格审查通过人数比例未达到1:3，则按比例缩减计划招聘人数，缩减计划招聘人数将通过空港新城官方网站进行公告;

(3) 应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审查，也包括政审、公示、公告及试用期期间。

(四)线下测量身高或视力(针对岗位编号：KG001-005及KG008)

1. 时间：2019年6月29日09:00——7月10日17:00

2. 有身高或视力要求的岗位共计6岗(针对岗位编号：KG001-005及KG008)，作为该岗位资格审查的重要组成部分。需参加线下测量身高或视力的岗位，必须先通过在线资格审查，再由工作人员以短信、电话的方式通知线下测量的地址及具体时间，未在规定时间内测量的，视为自动放弃。

(五) 线上打印准考证

通过资格审查的报考人员在规定时间内登录报名系统选择"打印准考证"选项自行打印，具体时间会以短信方式另行通知，准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

(六) 笔试

1. 笔试时间及地点另行通知;

2. 笔试成绩满分为120分，考试时间为120分钟;

3. 笔试科目为《综合能力测试》;

4. 笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定参加面试人员。

(七) 面试

1. 面试时间及地点另行通知;

2. 面试成绩满分为100分，合格分数线为70分;

3. 面试结束后，根据应聘人员面试成绩(70分及以上人员)从高到低，按照1:1的比例确定参加下一阶段人员名单。

(八) 体测(针对岗位编号：KG001-KG005)

（责任编辑：李明）