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肇庆市现正组织实施引进基层医疗卫生特殊紧缺人才“千人强基计划”，计划在2019-2021年3年间共引进基层医疗卫生特殊紧缺人才1000名以上，其中2019年设置岗位406名。

其中：端州区40名，鼎湖区27名，高要区54名，四会市45名，广宁县89名，德庆县45名，封开县46名，怀集县60名。

Ο引才对象

全国医学院系全日制本科以上学历且获得学士学位以上的卫技类专业人才(含应届毕业生)。

Ο服务模式。

人员实行县招县管县镇共用，由各县(市、区)人民医院引进管理，分别派往乡镇卫生院或街道卫生服务中心工作，可自愿选择常驻基层3年、轮驻基层5年两种不同的工作模式，服务期满可根据本人意愿选择留在基层或返回县(市、区)人民医院工作：

常驻基层医疗卫生机构：时间3年，日常在基层医疗卫生机构工作，定期集中或轮流回县(市、区)人民医院参加培训及其他相关集体活动。

轮驻基层医疗卫生机构：时间5年，轮驻人员在县(市、区)人民医院工作期间，需到基层医疗卫生机构轮值驻点服务，每年轮值服务累计不少于6个月。

Ο基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵纪守法，具有良好的品行;

3. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

4. 社会人员要求执业助理医师及以上(技类要士级职称以上)，应届毕业生要求2年内需取得相应执业资格证书;

5. 法律、法规规定的其他条件。

Ο政策待遇

1.正式。由各县(市、区)人民医院引进及管理，县(市、区)级事业单位编制，人民医院身份。

2.工资福利。参照当地县(市、区)人民医院同等条件人员标准执行，由县(市、区)级财政单列发放。在基层服务期间，按规定享受相关下乡补贴、基层岗位津贴、基层高学历高职称人才津贴。

3.人才引进补贴。凡符合年度《肇庆市紧缺人才引进指导目录》规定的，可享受市人才引进专项补贴及额外补贴，其中本科生3万元,县(市、区)级人才引进补贴另计。

4.住房补贴。基层安排住宿;如单位不能提供住宿的，可享受租房补贴，本科生标准为每月500元，发放时间3年。服务期满留在本县(市、区)医疗卫生机构工作的安排入住当地人才公寓。如在本地购买首套自住房，可享受一次性购房补贴，本科生为2万元。

5.实习及面试补助。应届本科生经签订应聘协议的可提前到岗实习，实习期内发放生活补贴;来肇就业的高校毕业生，试用期满可一次性报销来肇异地面试的交通(280元/天标准)。

6.助学政策。符合条件人才可享受广东省千名高校毕业生下基层从医上岗退费政策，本科学历(学士学位)每人每学年退费标准为8000元，分4年逐年退补，共达3.2-4.8万元，以及按规定享受肇庆市“百千万”人才引育工程的助学贷款本息偿还政策。

7.规培政策。到岗后经聘用单位同意，可采取“3+2”“5+2”的方式参加3年规培，即常驻人员3年服务基层时间再顺延2年，总共5年，轮驻人员5年轮值基层时间再顺延2年，总共7年，规培期间享受国家和广东省规定的待遇。

Ο报名形式

引进程序按国家有关规定进行，包括报名、资格审核、笔试、双向选择、体检、公示等环节。

1.高校招聘会：通过高校毕业生供需见面会报名的必须是应届毕业生(含办理暂缓就业的往届毕业生)，该类人员将进行现场考试，后，签订“三方协议”。若某一专业职位报名人员较多,可由市卫生健康局根据双方意愿对报考考生进行地域或单位调剂。已签协议人员聘用等具体工作，由各县(市、区)卫生健康局负责落实。

2.个人自主报名：

由各县(市、区)卫生健康局自主组织招聘，具体招聘时间地点及报名事宜将在各县(市、区)人民政府网站和肇庆市卫生健康局网站发布，全日制本科以上学历且获得学士学位以上的卫技类专业人才(含应届毕业生)也可直接咨询各县(市、区)卫生健康局并根据指引报名。

Ο招聘热线电话

肇庆市卫生健康局0758-2853586

端州区卫生健康局0758-2736104

鼎湖区卫生健康局0758-2629893

高要区卫生健康局0758-8392302

四会市卫生健康局0758-3311542

广宁县卫生健康局0758-8632275

德庆县卫生健康局0758-7767548

封开县卫生健康局0758-6681443

怀集县卫生健康局0758-5523277

点击下载>>>

2019年肇庆市引进基层医疗卫生特殊紧缺人才“千人强基计划”招聘职位表

（责任编辑：李明）