3、其他注意事项

2019年应届普通高校毕业生暂时不能提供毕业证、学位证、报到证等证件的，可提供学校核发的《就业推荐表》原件及复印件，以及学校教务部门开具的学历学位证明。以上证件最迟必须于2019年7月31日前取得。

非2019年应届普通高校毕业生的相关证件须2019年7月4日前取得。

留学回国人员报考的，除需提供上述规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证;香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民大陆通行证》。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系医院介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。医院将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

(二)资格审查

资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。医院成立由本院纪检、人事、医务部、护理部等部门人员组成的审查组，负责对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。资格审查通过人员在临邑县人民政府网站(临邑县卫生健康局通知公告栏)及临邑县人民医院网站进行公布。

研究生及双重点高校本科岗位按实有报名人数确定面试人员。普通本科岗位最终确定报名人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按招聘计划和报名人数1?3的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位达不到开考比例的，经公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。

三、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。其中，普通本科岗位笔试加面试，研究生及双大学重点高校本科岗位只面试。

(一)笔试

笔试内容根据岗位类别的不同，按医疗、护理、管理类分别命题。笔试采取统一时间、统一阅卷的方式进行。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由临邑县人民医院根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

笔试时间：2019年7月21日上午9:00—11:00 ，考试地点见准考证。领取准考证的时间地点，请及时关注临邑县人民医院网站信息。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行，分医疗类、护理类、管理类分别面试。医疗类、护理类面试主要测试应聘人员职业道德和专业基础知识，管理类面试主要测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。

普通本科岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划由到低分按1：3的比例确定面试人员，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

参加面试的人员中通过网络报名的须在规定的时间内提交报名材料的原件及复印件进行复审，若不提交则视为自动放弃。提交时间请及时关注临邑县人民医院网站信息。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。普通本科岗位因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩分岗位从到低分依次递补。

面试划定60分的最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

面试人员须在规定时间到指定地点领取《面试通知书》，面试时间、地点见《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间地点，请及时关注临邑县人民医院网站信息。

面试人员须持《面试通知书》和身份证按《面试通知书》要求参加面试。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的，视为自动放弃。

面试考官由本单位和外聘考官组成，其中，专业技术岗位面试一线专业技术人员在考官中的比例不少于三分之二(含外聘考官中的一线专业技术人员)。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，普通本科岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩;研究生及双重点高校本科岗位面试成绩即为总成绩。 普通本科岗位：如果同一招聘岗位出现总成绩同分者采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。 研究生及双重点高校本科岗位：如果同一招聘岗位出现总成绩同分者采取增加面试的方式确定考察人选。

（责任编辑：李明）