为加强公立医院人才队伍建设，着力解决单位人才不足问题，全面县级公立医院医疗服务水平，更好地满足人民群众的就医需求。经县委编委会议研究同意，面向社会公开招聘公立医院社会化用人73名。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试考察相结合的办法，择优聘用。

二、招聘计划

1.县人民医院招聘社会化用人45名：临床岗位10名、医技岗位2名、护理岗位30名、其他专技岗位2名、管理岗位1名;

2.县中医院招聘社会化用人28名：临床岗位12名、医技岗位3名、护理岗位13名。

三、招聘条件

1.具备国家承认的专科及以上学历;

2.热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法违纪行为;

3.身体健康，能够适应岗位要求;

4.年龄30周岁(1989年7月15日以后出生)或35周岁(1984年7月15日)以下，且具备岗位要求的技术资格，具有主治医师及以上职称者年龄放宽至45周岁(1974年7月15日以后出生)。具体要求见《固镇县2019年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(社会化用人)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府教育部门、人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，共分报名及资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等环节。

(一)网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“http://guzhen.pzhl.net”，以下简称“报名网”。报名时间为：7月23日8:00-7月28日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录“报名网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

3.有关要求

(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。

(2) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，县人社局组织人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于7月29日12:00前完成。

2.报考人员报名后至7月29日可随时登录“报名网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在7月30日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。7月31日12:00前完成资格审查。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

(三)报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登陆“报名网”通过银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为7月31日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用(笔试为两科，笔试费用共计90元)。

3.资格审查并网上缴费结束后，招聘计划数与各岗位报考人数的报考比例不得低于1：2，未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于8月1日8:00-17:30改报其他符合条件的岗位。

4. 通过资格审查并网上缴费的报考人员可于8月6日8:00至8月7日18:00登录“报名网”打印笔试准考证。

(四)考试

考试形式：分笔试和面试。

1.笔试：考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间：8月10日上午8:30-11:50，笔试地点以准考证通知为准。

(1)笔试科目及分值：医药卫生类笔试科目为医学基础知识、卫生法律法规和部门规章;财会类笔试科目为公共基础知识、财会专业知识;公共管理类笔试科目为公共基础知识、申论。每科满分计100分，采取闭卷形式进行。按医学基础知识、公共基础知识占40%，卫生法律法规和部门规章、财会专业知识、申论占60%合成笔试成绩，设定合成成绩最低分数线为50分，达不到最低分数线的，或有一科无成绩的，取消进入下一环节资格，分数保留小数点后两位。

2、现场资格复审：现场资格复审对象为拟入围面试人员，资格复审工作由卫健、人社部门具体负责。现场资格复审对象为分岗位按招聘计划数确定面试入围人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按1:2的比例，岗位招聘计划数5人以上的按1:1.5比例确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加面试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放面试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

3.面试：面试入围人员领取面试通知书(时间、地点另行通知)，逾期不领的视为自动放弃，因入围考生放弃面试资格，按考生笔试成绩从到低分依次等额递补，递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入。

(1)面试科目及分值：满分100分，主要测试考生的专业素质和潜能。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，取消进入下一环节资格。面试具体时间、地点另行通知。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，由县人社局收取面试费用每人80元。

(2)合成总成绩：面试后，笔试与面试成绩按6:4(笔试合成分数×0.6 :面试分数×0.4)的比例合成考试总成绩，计算到小数点后两位。若总成绩最后一名分数并列，则按面试成绩高低顺序排列，面试成绩也相同的，以笔试中的专业知识成绩高低顺序排序。

（责任编辑：李明）