2.面试

面试工作由酒泉市人力资源和社会局组织实施。

根据笔试成绩从到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。个别专业技术岗位达不到1:3的，按考前确定的最低分数线确定进入面试人员，面试成绩达不到80分的，取消应聘资格。

报考酒泉市体育运动学校拳击岗位的，进行专业技能测试;医疗卫生专业面试采取专业知识问答与结构化面试相结合的方式进行;其他岗位采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

报考酒泉广播电视台全媒体记者编辑岗位和全媒体网络维护岗位的，除参加结构化面试外，还需进行专业技能测试。

面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。

应聘人员须持笔试准考证、面试通知单和有效身份证明(有效期内的身份证、临时身份证)，按通知规定的时间、地点参加面试。

因岗位要求特殊，面试内容及方式以实际面试的内容及方式为准，具体面试时间、地点另行通知。

3.专业技能测试

报考酒泉广播电视台全媒体记者编辑岗位、全媒体网络维护岗位和酒泉市体育运动学校拳击岗位的，进行相关专业技能(业务能力)测试，全媒体记者编辑岗位和全媒体网络维护岗位由酒泉广播电视台依据所开展的全媒体业务分别组织实施，酒泉市体育运动学校拳击岗位由酒泉市文体广电和旅游局组织实施，市人社局全程指导监督。

4.考核

考核依据酒泉市委组织部《关于进一步做好市直部门单位工作人员公开遴选和调配工作的通知》由用人单位进行，用人单位须成立三人以上的考核组，对应聘人员进行全面考核，并形成客观考核评价材料结果及具体分值，考核结果由考核者分别签字后生效。

(四)综合成绩的计算

报考酒泉广播电视台全媒体记者编辑岗位和全媒体网络维护岗位综合成绩计算公式为：

综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×50%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×20%。

报考酒泉市体育运动学校拳击岗位综合成绩计算公式为：

综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+专业技能测试成绩×40%。

其他公开招聘岗位综合成绩计算公式为：

综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。

公开选调综合成绩计算公式为：

综合成绩=笔试科目总成绩×50%+面试成绩×30%+考核成绩×20%。

面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

除酒泉市退役军人事务局面向退役军人、烈属、军属、遗属的专门岗位外，其他公开招聘的岗位，根据甘肃省人民政府关于实施《退役士兵安置条例的意见》(甘政发?2012?97号)和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法(甘肃省人民政府令124号)，退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为：录取总成绩中，在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照等级加分。

公开选调(调配)岗位，属夫妻两地分居5年以上的，享受加分优惠政策。具体标准为：录取总成绩中，分居超过5年开始加分，每多分居1年加1分，分居时间按整年(12个月)计算，如2018年7月至2019年7月为1整年，不足1整年的，不加分。

(五)考察和体检

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选，当出现综合成绩并列时，采取加试(笔试)的方式，确定进入考察和体检的人选。

考察由各用人单位组织实施，通过应聘人员就读院校、户籍所在地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，现役军人、在读未毕业的学生(含在读未毕业的研究生、本科生)以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。

2.未达到事业单位工作人员基本素质标准，有事业单位工作人员应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的。

4.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜从事事业单位工作的情形。

5.报考事业单位的考生中，其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的。

考察合格者确定为体检人选。体检由酒泉市人社局组织实施。参照《公务员录用体检标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》及《公务员录用体检操作手册》文件在指定的医院进行。

(六)聘用

符合聘用条件的人员，经酒泉市人社局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

公开招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。公开选调(调配)人员试用期三个月，试用期满考核合格者，办理正式调入手续;试用期满考核不合格者，退回原工作单位。

五、其他事项

1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借酒泉市事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。

3.考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

4.因考察不合格或因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，可按照综合成绩由到低分依次递补;因体检不合格形成的空缺岗位不再递补。

5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。

6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，5年内不允许调离酒泉市，各用人单位可根据工作需要，与应聘人员约定服务期限。

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事业单位招聘报名表及诚信承诺书.xls

酒泉市市直单位公开选调人员报名登记表.xlsx

2019年酒泉市市直事业单位公开招聘（选调）工作人员岗位简表.xls

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

酒泉市人力资源和社会局

2019年7月19日

原标题：2019年酒泉市市直事业单位公开招聘(选调)工作人员公告

文章来源：http://rsj.jiuquan.gov.cn/renshikaoshi/20190719/17271169840773.htm

（责任编辑：李明）