2019新疆喀什大学面向社会招聘事业单位人员公告【招77人】

(二)面试

岗位编码为A类的岗位，面试分两部分进行，一部分是试讲，另一部分是结构化面试。

岗位编码为B类的岗位，面试主要以结构化面试为主。

面试主要考察应聘人员专业知识、教学技能及言语表达能力、逻辑思维与应变能力、组织能力和人际交往能力。面试具体时间及详细地点在喀什大学网站通知。

1.试讲(A类岗位)

试讲满分为100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一轮考核。

①此项成绩在面试总成绩中按70%折合计算。

②报考人员在试讲当天持本人准考证、身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)及相关证件原件到指定地点参加试讲。

③试讲人员由应聘学院指定相关教材和试讲内容，试讲成绩当场公布。

2.结构化面试

结构化面试满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。

①A类岗位此项成绩在总成绩中按30%折合计算;B类岗位此项成绩在总成绩中按70%折合计算。

②结构化面试具体时间及详细地点于面试前五天在喀什大学网站公布。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

3.面试结束后成绩当场公布

因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

面试前一日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，可按考试成绩由高到低依次等额递补入围面试人员;面试当日入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

面试结束后，按照总成绩由到低分排序，按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。总成绩及参加体检名单将在喀什大学网站公告。

(三)总成绩计算方法

A类岗位总成绩=试讲×70%+结构化面试×30%

B类岗位总成绩=笔试×30%+结构化面试×70%

笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩者进入体检环节。

十、体检

按照招聘岗位1:1的比例从到低分依次确定体检人选，体检工作由喀什大学公开招聘领导小组统一安排在二级甲等以上医院进行。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格者不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由喀什大学公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补或取消此岗位的招聘计划。

十一、考察

(一)学校将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想政治、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。应聘人员应提供毕业院校或原单位出具的在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，由居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或弄虚作假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)对于出现《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)第六十条所述情形的，将取消应聘资格。

十二、确定拟聘人员

喀什大学将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员提交校党委常委会或校人事(人才)工作领导小组会议，确定拟录用人员。

十三、公示

拟聘人员确定后，学校将在喀什大学网站公示拟聘人员名单，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

十四、办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者在规定时间到喀什大学人事处报到，逾期未报到者，视为放弃。

面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为12个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。