2019秋季广东河源市紫金县招聘教师71人公告

四、聘用方法

(一)享受政策性加分的对象和条件：符合上述招聘条件的在服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，如自服务期满之日起3年内报名参加本次招聘的，加10分计入笔试成绩;任满一个聘期、考核称职以上的“大学生村官”，如在3年内报名参加本次招聘的，加10分计入笔试成绩。

(二)公示

考生成绩、拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站进行公示。公示期7天。

(三)体检

紫金县教育局统一组织拟聘人员到紫金县人民医院进行体检，未按时参加体检视为自动放弃。

(四)聘用与调配

1.根据报考学校、报考学科和招聘人数，结合考生的综合成绩从到低分聘用，综合成绩低于60分(不含)者不予录用。

2.根据报考学校、报考学科和招聘人数的综合成绩排名，拟聘用人员最后一名出现多人成绩相同，先按学历从高到低聘用，若学历相同则按年龄从低到高聘用。

3.若出现拟聘岗位空缺的情况，根据其报考学校、报考学科的招聘人数从到低分依次递补，9月10日前递补结束。

4.县教育局根据招聘岗位、招聘人数将拟聘用人员安排到相应学校。体检及资格审核合格、公示期间无异议的考生，根据有关规定办理聘用手续，发出聘用通知书。体检及资格审核不合格、公示期间有异议的考生不予聘用。

5.聘用人员必须服从安排，试用期为一年，试用不合格的不予转正并解除聘用关系。

6.受聘的教师应在招聘学校试用期满一年后方可申请县内调动，满五年方可申请县外调动。

五、其他事项

(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

(二)凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格;

(三)本通告由紫金县教育局负责解释。咨询电话：0762-7825521。

紫金县招聘教师工作领导小组

2019年8月7日

原文标题：紫金县2019年秋季公开招聘教师通告

文章来源：http://www.zijin.gov.cn/wap/content/article/168411?from=groupmessage

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（责任编辑：李明）

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