根据河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门联合印发的《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)、《信阳市卫生健康委员会关于做好2019年度特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作的通知》(信卫人【2019】27号)规定和要求，结合我县卫健系统人员结构需求，经编制部门审核批准，2019年将面向社会特招医学院校毕业生23名(其中乡镇卫生院招录全日制本科医学院校毕业生4名，全日制大专毕业生19名)，特岗全科医生6名。为确保此次公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、 招聘范围和条件

(一)特招医学院校毕业生

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。

2、高等医学院校全日制大专以上毕业生，年龄在35周岁以下(1984年8月1日以后出生)，并取得相应学历、学位证书。

3、如遇本科以上学历者所学专业本科无招聘岗位，可报考所学专业专科类。

4、适应岗位要求的身体条件。

(二)特岗全科医生

1、遵纪守法，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2、具备下列条件之一：

(1)具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

(2)具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门(含中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

(3)具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医师岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

(4)县乡两级具有高级职称的退休医师。

3、河南省范围内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员不列入招聘范围。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生;

4、已通过事业单位招聘、“51111”人才工程或“369人才工程”现在编在岗的正式职工;

5、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的,以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

二、报名与资格审查

特招医学院校毕业生的报名和资格初审采取现场方式进行报名。特招医学院校毕业生的报名与资格初审时间均为2019年8月14 日至8月 16日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。

本次考试不向考生收取报名费用。

(一)现场报名

特招医学院校毕业生和特岗全科医生的报名人员须持有效身份证、毕业证、学位证、学历认证、资格证、执业证、就业报到证以及招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件、本人近期同版正面免冠一寸彩照4张并填写统一印制的《潢川县2019年特招医学院校毕业生和特岗全科医生报名登记表》一式两份。到潢川县行政服务中心一楼人社局服务窗口(地址：潢川县人民政府东100米)现场报名，并由工作人员进行资格初审。

(二)报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

(三)本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，即取消其参加或聘用资格。

三、考试

考试分为笔试和面试。其中到乡镇卫生院的医学专业本科生和特岗全科医生考生免笔试，直接进入面试环节。

(一)笔试

笔试由潢川县人力资源和社会局、潢川县卫生健康委员会共同组织实施。笔试满分100分。

1、笔试考试科目为《公共基础知识》和《卫生基础知识》两科合卷。其中《公共基础知识》分值占30% ，《卫生基础知识》分值占70%。

2、笔试时间：2019年8月24日上午9：00至11：00。笔试地点见准考证。

3、笔试成绩在潢川县政府网站(http://www.huangchuan.gov.cn)公布。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)资格复审

免笔试的人员直接进入面试资格复审环节。参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从到低分确定参加面试人员并进行资格复审。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入面试。招考岗位通过的人数达不到规定比例时，对现有人员进行面试。对于报考人数达不到1：3比例的紧缺岗位，可直接考核招聘。进入面试人员在接到资格复审通知后，须本人在指定的时间内到县卫健委人事股提交有效身份证、毕业证、学位证、学历认证、资格证、执业证、省级相关部门培训合格证、就业报到证原件及复印件以及招聘岗位要求的其他相关证明材料，进行资格复审。

留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书，在职人员须提供具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补进行资格审查。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

(三)面试

面试由县人力资源和社会局、县卫生健康委员会共同组织实施，具体方案制定后分别报市人力资源和社会局、市卫生健康委员会备案。面试工作于2019年9月10日之前完成。

面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

(四)成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。免笔试人员的面试成绩即为考试成绩。

（责任编辑：李明）