因工作需要，常熟市第一人民医院区域医共体拟向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员共44名。其中常熟市第一人民医院招聘32名，辛庄中心卫生院招聘12名。

一、基本条件

1.本市户籍，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件;

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪行为;

3.品行端正，恪守职业道德，具有爱岗敬业，全心全意为人民服务的意识。

二、招聘岗位、人数及相关条件要求

见附件《2019年常熟市第一人民医院区域医共体编外劳动合同制人员招聘岗位表》。

三、报名和资格审查

1.报常熟市第一人民医院

应聘者请持本人身份证、毕业证书、户口本及相关资格证书或考试合格证明的原件，社会在职人员还须提供二级及以上医院工作证明或聘用合同，到常熟市第一人民医院(书院街1号)人事科(行政楼三楼)报名。经资格审查合格后，填写应聘报名表，并提供近期蓝底免冠一寸照片2张。常熟市第一人民医院人事科联系电话：52706583。报名时间：2019年8月19日至2019年8月20日，上午08:00-11:00，下午13:00-16:00。

2.报常熟市辛庄中心卫生院

应聘者请持本人身份证、毕业证书、户口本及相关资格证书或考试合格证明的原件到常熟市辛庄中心卫生院(辛庄镇新阳大道)人事科(门诊四楼)报名。经资格审查合格后，填写应聘报名表，并提供近期蓝底免冠一寸照片2张。常熟市辛庄中心卫生院人事科联系电话：82366007。2.报名时间：2019年8月19日至2019年8月20日，上午08:00-11:00，下午13:00-16:00。

四、考试及录用

(一)常熟市第一人民医院

1.医院择期组织招聘考试(考试时间及相关安排通过医院网站http://www.jscsyy.cn/发布)，总成绩采用百分制计算，笔试、面试成绩各占50%。

2.笔试内容为报考岗位专业要求相关知识，满分为100分，设60分为合格分数线。笔试不指定大纲和复习材料，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.笔试合格人员按成绩从到低分排序，按照岗位数不超1:2的比例确定面试对象。面试内容为报考岗位所需的综合能力，满分为100分，设60分为合格分数线，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

4.医院按照考试总成绩，从到低分排序(总成绩相同者，面试成绩高者优先)初定拟录取人员，并统一安排到指定体检地点集中体检，体检标准参照版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，择优递补。

5.医院确定拟录用人员名单后，将在医院网站公示5天。公示期间，若有群众反映公示对象有关情况，请用书面署名材料或直接到医院纪检监察室(反映电话：52222991)反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。医院纪检监察室对反映人和反映情况将严格，并及时组织人员调查核实。

6.经公示期无异议后，医院办理相关录用手续。

(二)常熟市辛庄中心卫生院

1.卫生院择期组织考生面试，根据考生面试成绩从到低分排序，按照岗位招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单。

2.确定体检人员，统一到指定体检地点集中体检。体检标准参照版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，择优递补。

3.医院确定拟录用人员名单后，将在医院内网或公告栏公示5天。公示期间，若有群众反映公示对象有关情况，请用书面署名材料或直接到人事科(反映电话：0512-82366007)反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。院方对反映人和反映情况将严格，并及时组织人员调查核实。

4.经公示期无异议后，医院办理相关录用手续。

五、报酬待遇

医院/卫生院与录用人员签订劳动合同，按规定参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险金)和缴纳住房公积金。

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2019年常熟市第一人民医院区域医共体编外劳动合同制人员招聘岗位表.xlsx

常熟市第一人民医院

常熟市辛庄中心卫生院

2019年8月14日

原标题：常熟市第一人民医院区域医共体编外劳动合同制人员招聘启事

文章来源：http://www.changshu.gov.cn/zgcs/InfoDetail/?InfoID=c234c378-e7e0-4d6a-95bb-2f190c7408e3&CategoryNum=001009001

（责任编辑：李明）