2019广东惠州市惠阳区学校补充招聘合同制教师28人公告（第二次）

五、考试程序和办法

(一)接受报名,资格审查。由区教育局根据招聘条件对考生进行资格初审,向通过初审者发放笔试准考证。

(二)考试。考试由笔试、面试两个部分组成。考试总成绩的计算方法是:笔试占60%,面试占40%,考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

1、笔试

(1)应聘人员按各自应聘职位参加笔试,笔试以闭卷形式进行。笔试内容:学科知识,卷面分满分100分。

笔试时间为:数学100分钟。具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。

(2)领取笔试准考证时间:报名时现场领取。

(3)领取笔试准考证地点:惠阳区教育局办公楼一楼大厅

(4)笔试时间:2019年8月23日下午3:00

(5)笔试地点:惠阳中山中学高中部

2、面试

(1)根据笔试成绩,按照各学校各学科招聘职位数与参加笔试人数1︰2的比例,从到低分确定参加面试人员,面试人员如达不到设定的比例的,按实际符合面试条件的人数进行;若按1:2比例出现最后一名笔试成绩相同的,一并入围参加面试。不能按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

(2)面试采取结构化面试的形式进行,面试时间为10分钟,满分为100分,面试成绩按照四舍五入保留小数点后2位。

(3)面试流程:签到—抽签—候考—面试—候分—领取成绩单—离开考场。

(4)面试测试实行现场评分、现场发放成绩单的方式进行,测试过程由区纪委监察部门工作人员现场监督,并全程录像。

(5)面试的具体时间、地点另行通知。

(三)考试成绩的计算和公布。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试结束后,考试总成绩在惠阳区人民政府网站区教育局页面(http://zwgk.huiyang.gov.cn/2003/hyList.shtml)予以公布。

六、体检、考察

(一)体检

体检对象根据考试总成绩从高到低按招聘人数1:1等额确定,体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检,体检费用自理。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。

(二)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由招聘单位对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

七、聘用和待遇

(一)拟聘用

体检、考察合格人员,确定为拟聘用对象。

(二)办理聘用手续

拟聘用合同制教师经公示无异议的,接到录用报到通知书后,按规定时间到聘用学校办理聘用手续,与学校签订3年期劳动合同(从2019年9月起至2022年8月止),试用期3个月。逾期不办理者视为自动放弃,其聘用资格自动取消。

(三)聘用待遇

1、本次考试招聘的是合同制教师,没有编制,聘期为三年。

2、聘用的合同制教师与用人单位签订聘用合同书后,工资待遇为每人每月5500元(含单位及个人应缴“五险一金”和绩效工资),由教育局统一核拨到学校,再由学校支付。

3、合同期满后,经考核合格继续续聘的,适当工资待遇。

八、其他事项

(一)考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位中具备候选资格人员中按总成绩高低依次递补。未按规定办理聘用手续、公示中发现问题等被取消聘用资格或者考生放弃录用的,可依次递补进入体检。是否递补,由招聘考试组织单位研究决定。

(二)本次公开招聘合同制教师不收取任何报名费用,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。