济南市中医医院是济南市中医药为主、中西医结合医疗、教学、科研、预防、保健、康复的中心，是国家中医药管理局评定的三级甲等中医医院、全国中药特色技术传承人才培训项目单位、全国第一批“治未病”预防保健服务试点单位，是山东中医药大学附属医院、山东省医学科学院附属中医医院、北京中医医院协作医院、山东省立医院协作医院、国家医师资格实践技能考试基地、山东省文明单位、山东省研究生联合培养基地。因医院发展需要，经市卫生健康委审批同意，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员。

一、招聘条件

基本条件：拥护中国共产党的领导，身体健康，热爱本职工作，遵守宪法和法律，形象气质佳，具备良好的沟通协作能力和职业道德，符合招聘岗位所需要的专业、技能和身体条件。

年龄要求：

本科毕业：28周岁以下(1991年8月15日以后出生);

硕士研究生毕业：32周岁以下(1987年8月15日以后出生)。

曾受到刑事处罚人员、曾被开除公职人员、法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。

二、招聘岗位

详见《济南市中医医院2019年招聘编外工作人员计划表》。

三、招聘程序

1.报名

报名时间：2019年8月16日--8月20日

提交材料：

(1)填写《济南市中医医院2019年招聘编外工作人员信息登记表》(点击下载)。

(2)个人简历一份(包括基本信息、学习经历、专业方向、获奖情况、论文及其他学术成果等)、身份证扫描件、学历学位扫描件、奖励证书扫描件、论文及其他学术成果扫描件、岗位要求其他证明材料扫描件，应届生提供就业推荐表扫描件。

(3)以上材料打包压缩后发送至人事科邮箱：jinanzhongyi@126.com，邮件以“应聘：应聘岗位+本人姓名”命名，如：“应聘：药剂科+张三”。每人限报一个岗位。

2.资格审查。我院将根据招聘条件对报名人员进行资格审查和初步筛选，医院在官网上公布初审合格者名单及笔试具体要求，笔试的主要内容是专业基础理论。请及时在官网上查看相关信息，未按规定时间参加考试者视为自动放弃。

3.笔试。根据报名人数，按照招聘岗位集中安排考场。考场由人事科负责统一安排，人事科、监察室等相关科室负责监考等工作。根据应聘人员笔试成绩由到低分，按1：3的比例依次确定面试人选。

4.面试：面试前，于规定的时间到规定的地点进行现场资格审查。现场资格审查通过方可进入面试环节。面试主要考查应聘者的综合素质，包括仪表及言谈举止、思想品德、业务水平、对事情的分析和判断能力等。

笔试、面试均采取100分制。笔试、面试各占总成绩的50%，面试成绩达不到60分的不作为体检考察范围人选。

5.研究确定拟聘用名单：招聘工作领导小组根据应聘者的最后总成绩研究确定拟聘用名单。

6.体检考察：拟聘用人员按照医院通知要求集体进行体检。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察由单位根据岗位条件要求采取多种方式进行。

7.公示：考察体检合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。公示无异议后，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

四、联系方式

人事科电话：0531-86193190，联系人：李老师。

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招聘报名登记表

2019年招聘编外工作人员计划表

2019年8月16日

原标题： 济南市中医医院2019年编外合同制工作人员公开招聘启示

文章来源：http://www.jnszyyy.com/Info/T493000657/Front/ThreePages/ThreePageTrends.aspx?Id=13473

（责任编辑：李明）