为加强普洱市人民医院卫生专业人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《普洱市人才智力引进实施办法》(普办通〔2013〕32号)、《普洱市人才工作领导小组关于〈普洱市人才智力引进实施办法〉的补充通知》(普党人才〔2017〕3号)等规定及《普洱市2019年引进人才公告》，普洱市人民医院2019年人才智力引进硕士及以上专业技术人员16名，为顺利完成人才智力引进工作，现将有关事项公告如下：

一、原则

人才智力引进工作遵循自愿报名、德才兼备、学用一致，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则。

二、报名截止时间

根据《普洱市2019年引进人才公告》，报名截止时间为2019年9月1日。

三、程序

(一)资格审核

参加考试的考生请于9月4日(星期三)上午9:00持身份证及报名材料，如：毕业证、学位证、报到证或就业登记证岗位需求的其他资格证等原件，到普洱市人民医院人力资源部进行审核。

(二)招聘方式：专业知识问答。

(三)考试内容

考试内容：所招聘专业的相关专业知识。主要测试考生的医学专业知识水平和相关知识的解决能力，同时考察考生的综合分析、解决实际问题能力以及语言表达和自我认知能力。

(四)考试时间

2019年9月5日(星期四)上午8:30开始。参加考试的考生必须持身份证原件到指定地点参加考试，按规定时间进入候考室，迟到10分钟者，取消考试资格。

(五)考试地点

普洱市人民医院行政楼四楼二会议室(普洱市思茅区振兴大道44号)。

(六)成绩计算及最低分数线

1.成绩采取100分计算，由评委现场打分，考试结束后当天公布。

2.考试最低分数线为60分。

(七)体检

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

体检医院为普洱市人民医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院;体检和复检的费用自理。

体检不合格者，按照成绩由高至低的顺序依次递补。

(八)考核

考核重点是了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况;考核时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考核不予通过。

考核不合格者，按照成绩由高至低的顺序依次递补。

(九)公示聘用

1.根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人民政府网 (www.pes.gov.cn)进行公示;公示期为7个工作日。

2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

3.因考生放弃聘用的，按照成绩由高至低的顺序依次递补。

四、其他事项

(一)联系电话

普洱市卫生健康委 0879-2149862

普洱市人民医院 0879-2124170

(二)查询网站

普洱市人民政府网(www.pes.gov.cn)。

(三)其他要求

1.应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

2.应聘人员应通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

五、组织纪律

(一)对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)进行处理。

(二)遵守回避规定，工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

(四)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市卫生健康委员会、普洱市人力资源和社会局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

普洱市卫生健康委员会

2019年8月26日

原标题：2019年普洱市人民医院人才智力引进公告

文章来源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/89368.htm

（责任编辑：李明）